做到多少？”陈延森问道。
林国纶想了想回答：“得看产品制作工艺的高低。要是生产效率、工艺熟练度、人员配置都跟得上，订单量也充足，一年能生产1200万双鞋子，对应的产业价值大概在16到20亿左右。”
眨眼的功夫，一行人就走进生产车间，机器运转的声音有序而不嘈杂，流水线旁的工人都坐在蓝色的凳子上，手里熟练地操作着工序，每个人面前的工作台都收拾得整整齐齐。
“老板，这条生产线是专门生产运动鞋的，从裁剪到成型，全程自动化率能达到60%，剩下的精细活需要人工把控。”
林国纶指着一条正在运转的流水线介绍道。
陈延森点了点头，环顾四周，发现车间里20到30岁的年轻人大概占三成；30岁以上的中年人比例最高；50岁以上的员工也有，但整条生产线上加起来只有寥寥几人。
让他意外的是，做事最快的反倒不是年轻人，而是年纪稍大的人。
他转念一想，很快就明白了其中的缘故。
一圈参观下来，刚好十点半。
林国纶陪着陈延森回到工厂的活动区坐下。
而此时，在距离工厂不远的一条高速路上，琴岛中枢司的负责人正带着人往这边赶。
同一时间。
莱格吉结束了在燕京的访问，便立即乘飞机赶往庐州。
他对外宣称是来参观森联资本总部，实则是想找陈延森当面汇报工作。
远在大洋彼岸的美国，一帮半导体上游的原材料与设备供应商正陷入纠结。
他们反复权衡，到底要不要和森联资本合建工厂？
要是拒绝，不仅会丢掉一笔大订单，还会凭空树起森联资本这个强敌。
可要是不拒绝，又得把在华业务利润的一半，白白拱手让给陈延森。
更让他们头疼的是，自己根本拿森联资本没办法。
对方就像只浑身是刺的刺猬，让他们连下手的地方都没有。
在安国协会总部，一帮高层同样聚集于此，正逐条分析着陈延森的从商历程和各种细节。
“我认为可以用拉拢的手段，这个人跟以往的华国商人很不一样，森联资本在北美、欧洲、南美地区的分公司，向来严格遵守本地法规，不仅雇佣华人，还为当地人提供了大量就业机会。”
有人
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