我还真就掉进去了，一点防备都没来得及有。
真是操蛋！
田守礼和米咏琳依旧笑着，但那笑容里已经多了一分耐人寻味的味道。
吕宏宇只觉得整个人像是被架在火上烤，他不想就这么被陈默牵着鼻子走，更不能在田守礼和米咏琳面前丢了面子。
于是他开口道：“办法当然有，很简单，两个字，转型。”
这次轮到陈默心里暗骂一声了。
抚远集团虽说已经进行了大规模的结构调整和人员精简，但依旧是庞然大物。
光钢铁这块，还有十几万员工。
转型听起来没错，人现成的，钢铁不赚钱，那就改做别的能赚钱的产品。
但这么大的一个企业要转型，首先就得靠政策支持。
这方面倒也不难，陈默自己就能争取到。
转型不是说转就能转的，关键是要有钱，而且是很多很多钱，多到普通人根本没法想象的那个数字。
再说，就算真的投了钱去转型，抚远集团也不一定就能起死回生，搞不好反而死得更快。
现在是市场说了算，优胜劣汰，一旦方向错了半步，产品就没有市场，没有市场，那这个企业还是撑不下去。
这件事陈默肯定办不到，但要是换成吕宏宇，他却有十足的把握能做成。
为什么？因为陈默筹不到那么多资金，而吕宏宇背后站着的是整个吕家，资源、人脉、财力都跟得上。
更重要的是，吕家那边还有一帮专业的智囊团队，很快就能拿出一套详尽可行的转型计划。
从转型的方向，到未来市场的预估份额，再到宣传推广方案，甚至细化到目标消费人群和企业客户，每一步都安排得明明白白。
这就是为什么吕宏宇还没到四十岁，就已经坐上了一省之长的位置。
毫不夸张地说，哪怕吕宏宇是个脑子不太灵光的人，只要吕家愿意全力支持他，什么都不用他自己做，政绩照样会源源不断地往他身上堆。
这正是吕家最让人忌惮的地方。
别说是个笨人、糊涂蛋了，就算是一条狗，他们也有办法把它推上去当个大官。
而陈默缺的就是这种深厚的背景支撑。
虽然看起来他也有人脉，比如吴远东这样的大佬罩着，还有他爷爷陈隆发在ZY保健局服务高层领导。
但实际上，这些人
本章未完，请点击下一页继续阅读！