个软件，用起来很方便，如果招不到的话，我建议在公司内部培养，我负责培训，有一个星期肯定能教会。”
志生看着明月，问道：“公司有这样的人选吗？”明月摇摇头！
这时康月娇说：“我觉得我们车间的陆燕很适合干这份工作，陆燕不仅人长得漂亮，而且精明，关键还是高中毕业，放在我们车间做普工，真是太浪费了！”
提到陆燕，志生想起那天晚上陆燕把自己叫到桃花河堤的情景，感觉陆燕不够正派，但他不敢说出口，他看一下明月。
明月见老公看向自己，知道他在征求自己的意见，明月也认识陆燕，觉得这个女人还行，就说到：“如果她愿意做，就让她试试，试用期一个月，工资还是按照她上个月的工资金额去发，康经理会后你找她谈谈。”
志生没想到明月这么爽快的就答应了！
志生问明月：“是不是还要考虑一下，有没有更合适的人选？”
明月看向康月娇和田月鹅，两个人都摇摇头。就说道：“反正是试用，如果不行，还让她做缝制工。”
志生说：“我是希望找一个把仓库工作管起来的人来做！”
明月说：“这事以后再说！”
品控部按照上次开会时安排的工作去做，没什么问题，采购部吕薇要求加一个人，志生说：“没问题，你自己也留意，有人愿意做就招过来！”
接下来是生产部，康月娇说：“生产按部就班，没什么问题，就是希望销售部把计划提前给到我们。”
志生说：“现在公司没有人力资源部，所以各部门需要增加人员的，先到我这里报批，批准后各部门自主的去招，大家辛苦一点。等到公司设立了人力资源部，各部门人员的配置会由人力资源部确定并且去招聘。还有就是公司没有商品部，生产计划由营销部根据销售情况，直接下到采购部和生产部，大家辛苦一点，算起来公司也是刚刚起步，我想三年之内，公司会配齐各部门的。”
志生看了看明月，说道：“下面由明月作总结！”
明月发现这次会议开得很顺，各部门总结工作，提出问题，总经理当场解决问题，解决不了的也给予答复，效率很高，比自己开会时想到哪里说到哪里强多了，她看了一眼志生，说道：“各
本章未完，请点击下一页继续阅读！