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第471 章 志生真的生气了[1 / 6]

志生一进办公室,便打开电脑,假装沉浸在游戏的世界中。他把音量调至最大,激昂的游戏音乐瞬间充斥着整个房间,仿佛这样就能将所有的烦恼都抛诸脑后。当明月走进来时,他只是微微动了动眼睛,却并未抬头,依旧全神贯注地操作着鼠标和键盘。

明月站在一旁,嘴角微微上扬,轻声打趣道:“你还真是懂得享受啊,不过你的游戏技术似乎不怎么样吧?才刚刚进入第一关。”她试图用轻松的语气打破这略显压抑的气氛。

志生头也不抬,随口回应道:“我只是觉得无聊罢了,如果不玩游戏还能做什么呢?”他的声音里带着一丝倦怠。

明月向前走了两步,温柔地说:“老公,我知道你觉得我说了那么多,你不开心。”

志生却开玩笑似的说:“我有什么好生气的?我回家就是为了享福的嘛!吃老婆做的软饭并不丢人,现在有很多男人都喜欢依附富婆过日子,那种软饭吃得比谁都香甜。”

明月轻轻叹了口气,温柔地解释道:“我们夫妻一起管理公司,谁多一点,谁少做一点,真的无关紧要,我只是希望你能稍微轻松一些。”她回想起这两年两人一起为公司打拼的日子,每一个成功的项目,每一次团队的成长,都离不开他们共同的努力。她以为自己的付出能让志生感受到她的爱和支持,却没想到适得其反。

然而,对于志生来说,在外打拼多年所积累的经验告诉他,公司应该实行董事长领导下的总经理负责制。

在这种制度下,董事长通常不会干涉具体的事务操作,而是由总经理全权负责执行任务并汇报成果。

他在久隆公司任总经理期间,简鑫蕊正是这样一位高效的领导者。她会详细规划每项工作的步骤与目标,并交由志生具体实施;而她本人则专注于监督整个流程的进展以及最终的结果呈现。在简鑫蕊的领导下,志生明确自己的职责,工作起来得心应手,也取得了不少成绩。

遗憾的是,如今回到和妻子共同经营的公司,志生发现自己在公司中的角色变得模糊不清、可有可无。他精心准备的方案,常常被明月不经意间改变;他提出的建议,也常常得不到足够的重视。这次新品发布会,他在家做了大量的准备工作,查阅了无

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