萧明月是非常认真的参加这次培训，她觉得自己不知道的东西太多了，什么车间“5S”管理，什么“9001”质量认证体系，什么总经理负责制！等等，她都是第一次听说，有的东西以前即使听说过，也不了解其中的内容！她是如饥似渴的学习，别人出去玩，她和袁冬利，吕薇三个在一起，认真的看着笔记，消化着老师讲过的东西！
在这些学习的同学中，有很多来自大企业的，他们在自我介绍时，都报出了自己毕业的学校，基本上都是本科，大专的都很少，像她们三个人，只是普通的高中毕业，那就少之又少，当然，也有是初中毕业的学员，明月更是看到了自己公司的人才和别的公司的差别，这都让她感到焦虑！
不过她也不是太失望，自己的老公戴志生，也不过是高中毕业，经过几年的锻炼，也不是可以执掌产值几十亿的地产公司吗！
不过明月不知道的是，志生的一路升迁，有多少人在帮助他成长，先是在海达公司，简鑫蕊不遗余力的照顾他，让他去学习，送他去培训，到了久隆公司后，简从容下死命令，让郑裕山把志生培养成为一个公司合格的老总。
志生在久隆公司几乎各个部门都干过，得到了快速的成长，试想，一般人哪来的这些机会，当然与志生自己的努力也是分不开的，但是，没有一个坚实的后盾，普通人想成功，又谈何容易！
乔玉英天天送饭给儿子吃，有时也会到传达室和亲家萧志刚，聊上几句，老李头看她的眼光是温柔的，但传达室人来人往，两个人也不好太多的交流。
乔玉英见萧志刚这几天一直很不高兴的样子，和自己也没有以前的那么多话，就感到纳闷，她去问儿子，是不是得罪了老丈人，志生说：“没有，只是公司现在不要人专门买菜了，有人送货上门，价钱不仅便宜，而且质量还好！”
乔玉英知道了萧志刚不高兴的原因，因为每天花那么多钱买菜，总是有点来去的，这点精明的明月肯定是知道的，只是因为是自己的爸爸做这事，也就睁一眼闭一眼的不去管，现在志生突然这么做，乔玉英担心儿媳妇明月学习回来，很可能会不高兴，就对志生说：“你这样做和明月商量过吗？”
志生说：“没
本章未完，请点击下一页继续阅读！