关系网碎裂的声响。他用了最直接、甚至堪称粗暴的方式，撕开了微诺电子内部沉疴已久的脓疮。生产流程被强行捋顺，销售渠道重新洗牌，几个抱团吸血的中层被毫不留情地清退，另有数人降职察看，以儆效尤。雷厉风行，手腕强硬，与他初来时的沉默低调判若两人。
总经理助理沈从雨更是感受到志生的变化，有时她甚至认为，以前的志生，是戴着一付面具活着，他很少发脾气，温文尔雅，似乎对谁都很好，更是把自己当成妹妹照顾，所以当顾盼梅打电话问公司的情况时，沈从雨笑着说：“顾总，我感觉戴总变化太大了，以前工作时，是和风细雨，现在是雷厉风行！”
电话那头的顾盼梅，在短暂的沉默后，并未对沈从雨那句“变化太大”的评价感到意外。她的目光似乎穿透了遥远的距离，落在南京那间灯火通明的办公室里，落在那个正独自背负着沉重压力、不得不以铁腕重塑规则的男人身上。
“从雨，”顾盼梅的声音平稳而清晰，带着一种洞悉世事的冷静，“你觉得，志生……戴总以前在久隆，在家里面对的是什么样的环境？”
沈从雨想了想，回答道：“环境……相对更成熟规范吧？各部门协作虽然也有问题，关键是在公司，得到简鑫蕊的帮助和照顾，在家里时，明月也对他不错，但不像微诺这边，初来乍到，又是接手濒临倒闭的烂摊子……各种利益团体，各层管理人员，关系盘根错节，牵一发而动全身。”
“没错。”顾盼梅肯定道，“在久隆，或在他自己家的公司，他身处相对完善的体系之中，周围多是按部就班、遵循流程的同僚和上级。他只需要做好分内的协调、规划和部分决策，矛盾和积弊被层级和制度缓冲了不少。他可以用‘和风细雨’的方式，去沟通、去建议、去潜移默化地影响。因为那时，他手里的‘手术刀’，并非唯一且紧急的工具，甚至很多时候，不需要他亲自执刀。”
她顿了顿，让沈从雨消化这个对比，然后继续道：“但微诺电子是什么情况？你是亲历者。沉疴已久，利益板结，甚至有些环节已是脓疮暗生，危及根本。我收购后，曾经想让景和去做总经理的，后来刚好志生从久隆集团离职，我对比一下志生和
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