生产效率，保证零件的质量稳定性。”
“第二套夹具我昨晚已经画出了草图，正准备找莫主任批示。”
陈建业拿出草图的文稿，展示给杨亮平看。
“不错不错，年轻人就是有干劲，第一台夹具刚做完，第二台夹具就在路上了。”
“老莫，你要着重培养陈建业小同志，他是我们厂不可多得的人才啊。”
杨亮平大声称赞。
“领导你放心，我已经给陈建业同志划拨了一个技术团队，由他全权负责。”
“我相信，陈建业同志会给我们带来更大的惊喜。”
莫友情说道。
“做一个夹具需要多久？”
杨亮平问道。
“做第一台夹具用了两天半，接下来做其他的夹具，时间大差不差。”
陈建业说道。
“慢了，这个速度不够啊。”
“老莫，你加大资源投入，一个月，我要看到焕然一新的钳工班。”
杨亮平下达任务。
“领导，我保证完成任务，而且我还想着，在锻工班，焊工班等地方，也采用这类夹具。”
“能够大大提升效率，规避安全生产问题。”
莫庆有说道。
“不错，不错，你想法很好。”
“如果我们车间的大部分生产岗位，都替换为这种夹具，对我们整个厂的生产效率，都会有较大的提升。”
“怀德，你觉得呢？”
杨亮平看向身边一个同样穿着中山装的中年人。
这位中年人便是轧钢厂的生产副厂长。
杨亮平的意思，明显是想把夹具推广到整个轧钢厂，莫友情只是一个车间主任，单凭他一个人推不动。
所以这活得让副厂长李怀德来。
“我觉得可行。”
“先拿一车间作为试点，如果可行，咱们再推广。”
“效果好，我看可以汇报给冶金部，在四九城内全面推广。”
李怀德沉声说道。
“好，那这个事就由你负责。”
杨亮平安排任务，看向莫庆有：“老莫，一车间的试点工作交给你，你记得给老李汇报进度。”
“三个月，我给你三个月时间，能做成多少，你必须给我们一个答案。”
“杨厂长，李厂长，我一定竭尽所能，不让领导还有全厂同仁失望。”
莫庆有挺直胸膛，立下军令状。
干成了，他便有功。
干不成，他功过相抵，等于白干一场。
陈建业心里很高兴，他设计的夹具推广力度越大，证明设
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