近些年倒是少了很多。”
“主要是设备运行稳定，人员也稳定，不需要做太大的优化。”
“有没有问题呢，肯定是有的，需要你自己去发现并且解决。”
胡唯中说道。
“胡工，不是我畏难，我在想这么大的车间，我一个人怎么跑的过来？”
陈建业恳切提问。
“哈哈，你一个人跑断腿也不行啊。”
“我建议你和莫主任商量一下，每天参加车间的早会和晚会，那些领导会反馈每天的工作任务完成情况，安全生产情况。”
“你着重听一下生产难题，然后找相应的领导了解情况，这样比你自己收集信息更快捷。”
胡唯中提点。
“胡工，你给的建议太有用了。”
陈建业大喜。
他想到很多，集体的力量肯定比个人要强。
收集信息可以让莫主任帮忙，解决问题也可以让莫主任帮忙嘛。
倒不是要莫主任撸起袖子帮他焊接，而是让莫主任给他调动其他技术好手的权力。
一个人想要做出比较大的优化项目，力有未逮。
如果能够集合钳工，焊工，电工，磨修工，锻工等等技术能手，任何难题都难不倒他们。
“领导的支持非常重要，搞好技术是一方面，同时也要搞好人际关系。”
“千万不要觉得自己有技术，不把领导放在眼里，有技术的人多了去了，咱们这块地方，从来不缺技术能手。”
胡唯中觉得陈建业确实不错，又忍不住提点一句。
主要是陈建业老管他叫胡工，叫的胡唯中心里贼舒坦。