曺吾德不是真正的快乐。
都迫于有关部门的工作组蹲点调研的压力被动给员工加薪了，怎么可能真乐起来？
无非是苦中作乐罢了。
有一件事情他没有对任何人说过，包括他的长子曺辉。
他从一些公开渠道得知群星科技普涨了好几轮员工薪资的行为之后，确实觉得有些碍眼。
但也只是碍眼罢了。
严格意义上讲，他并没有举报群星科技，甚至连相关的想法都没有过。
毕竟，群星科技目前在互联网+、智能家居、新能源汽车、无人机和3C等领域扎根。
而垚福玻璃深耕于玻璃尤其是汽车玻璃行业。
两者之间的关系不能说八竿子打不着，却并不存在直接的竞争和对立。
甚至还有合作空间。
原因很简单。
群星科技想要大力发展新能源汽车业务，就离不开汽车玻璃。
而国内首屈一指的汽车玻璃制造商和供应商是谁？
垚福玻璃啊！
因此，他曺吾德的脑袋被门夹了，才会因为觉得群星科技给国庆节期间加班的员工6倍加班工资碍眼，就去告对方的状。
这不是纯纯煞笔行为吗？
他是被人利用了！
众所周知，他在2010年11月20日《波士堂》节目里回答观察员的提问的时候，首次公开阐述了“员工工资需要符合行业生态”的原则。
再就是前段时间，在一个公开活动的媒体采访环节上，他回答一个记者“如何看待新兴企业一年内多次给员工普涨工资，并给出超过400%的节假日加班工资的行为”之时，重申了一遍——
我认为企业涨薪需要考虑整体市场承受力，避免引发恶性竞争。
记者追问，“如果汽车玻璃行业出现了这么一家企业，曺董您会如何看待对方”。
曺吾德当时没有多想，直接就回了一句，“这种破坏行业生态的企业，我个人是不太看得上的，也绝不会效仿这种行为”。
没想到就是这么两个再正常不过的回答，却被有心人利用上了！
也不知道对方是怎么操作的。
事情竟然演变成了他曺吾德公开呼吁，并联合其他企业家共同向有关部门反映，群星科技给6倍加班费的行为破坏了行业生态，政府理应叫停！
接下来发生的事，大家就都知道了。
本章未完，请点击下一页继续阅读！