任，他确实没多少心情扯皮。
「说条件吧。」
孙振生抬手揉揉眉头。
「是，首长。」陈默挺了挺胸膛道：「首长，铁甲团扩编，我们这实在没有后勤方面的人，连级倒是能挑出来几个。」
「可是团后勤处，还有联勤保障营，两个正营级单位都补不上空缺，我想找您借一下这方面的骨干。」
「」
让陈默意外的是，老孙头竟然没有丝毫犹豫，直接就答应了。
「正好我这要建后勤保障旅，我给你派过去一个能统管后勤处的干部，至于你那联勤保障营，自己培养吧。」
「谢谢首长，真是太感谢了。」陈默咧嘴大笑。
老孙头沉默半晌，临挂电话前，又开口道：「陈小子，我老头子能帮你的不多了，以后得靠自己。」
说完。
老孙头「啪」地一声挂断电话。
陈默疑惑的看了看听筒，这不像老孙头的风格啊。
难道联勤保障试点推行，对孙老头影响这么大？
其实这时候的陈默还没搞明白，铁甲团扩编为何年前定的要用112或者113的人，年后却突然变卦。
实际上，这事并非变卦。
而是总部有人故意把计划给改了，提一师的人过去，目的就是为了让陈默快速积累建团经验，由总部签字正式晋升上校。
这其中原因，若是真要深究，那就跟去年年尾，总部召开的那次大会有关。
陈默那次去京都军区开会，曾看过总部年度大会的内容，但后半段被徐鸿暂停，他也没看。
后半段的内容才是重中之重，前半段只是针对改革做出的初期整顿罢了。
上面要搞联勤，以军区为基础联勤体制，探索陆军，空军通用保障连供，专用保障协同。
想做到这一步，并不容易。
首先得推行后勤保障社会化改革，精简非战斗人员，搞跨区保障试点，精简高效，战备适配。
通用物资统供范围扩大，军兵种专用物资由各军种保障部门提供，军区后勤负责转运和衔接。
这种情况下，编制精简在所难免，全军区的后勤都得压缩非战斗人员，机关科室更得精简，很多单位推行一人多岗。
要不然，后勤部建立后勤保障旅，以及各种新建单位都是从哪弄人？
联勤压力给到军区，有些思想，或者执行力跟
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