过程肯定多少有些曲折。
但战役楼教务的干部，都知道陈默调取这些东西的目的，倒也没人为难他，尽可能的配合。
数位化改革，指望师里那些老古董没有用，希望都在这些接受过培训，或者在军事学院曾毕业的干部身上。
外来的干部再有能力，手也伸不进人家的单位，包括陈默自己也伸不进去。
只有了解他们内部干部的名单，一一筛选，后续找师部要人，同样采取以点带面的方式，先从一个连，或者一个营，一点点改革，直至影响整个师为止。
这个过程可能得三年，也可能得五年。
速度快慢并不取决陈默个人能力，而是取决于上面的支持力度，以及师里配合程度。
但无论如何，这次都是一次持久战啊。
直到下午五点多钟。
陈默才把石城数所学院集中过来的名单，整理妥当，按照目前职位大小，一一誊写到随身携带的记录簿上。
打算以后若是去南口师部报到，就按著名单，先去拜访拜访这些干部。
不管怎么说，先借著这些于部的认知，把改革的好处，变成一股风给吹出去。
改革必然会操刀，操刀必然会对内。
对内就会引起不必要的猜疑。
若是任由基层的人议论，产生抵触情绪，后续工作只会越来越难。
所以，先吹风，换句话说就是先搞舆论，率先把可能出现的抵触情绪扼杀在摇篮，才能保证初期工作能够顺利。
否则，一个近万人的师级单位，想搞改革，怕是没开始，连带装备部在内都会成为众矢之的，被多数基层反感。
那还玩个蛋啊。
他这边搞定名单的事，刚回到宿舍准备去食堂吃晚饭时。
推开门。
却看到自己宿舍都被搬空了。
床头桌子上的文件没了，上下铺所有铺盖都被清空，连特么屋里的马扎都被搬走。
更操蛋的是，连地面都被拖了几遍，程光瓦亮，都几把能照出人影了。
「我操？！」
陈默瞅著屋里的情况，他怔了一下。
随即退后几步抬头看看201的门牌，特么的，自己也没走错屋啊。
「我东西呢？」
陈默嘟囔一声，话音刚落，警勤大队长周凯威就从里侧卫生间，甩著手上的水出来。
老周扫了眼陈默，撇撇嘴：「呦，
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