“廖书记请指示！”安哲道。
乔梁竖起耳朵听。
廖谷锋道：“省里即将出台关于激励干部担当作为干事创业的若干意见，这其中的重点是，对在工作岗位上政绩优异、勇于创新、敢于担当的干部，在评先树优、选拔任用时要优先考虑，对实绩突出，能力过硬、特别优秀的，可以破格提拔。
所谓不拘一格降人才，在干部的提拔任用上，要打破陈旧观念，破除条条框框，对那些抱着无过便是功、熬资历、混饭吃想法的的干部，能弃用的弃用，该靠边站的靠边站，要大胆使用李云龙式的干部，为江州多造就一些攻坚克难的闯将干将……
所以，你们在考察干部的时候，要重点考察他们做了哪些真事大事，干了哪些群众点赞的实事好事，解决了哪些过去遗留的硬事难事，在干事过程中发挥了什么作用，显出了什么才干，群众怎么评价……”
听着廖谷锋的话，乔梁不由感到振奋，廖谷锋这是在给安哲吃一颗定心丸，鼓励他放开手脚大干一场。
接着乔梁轻轻敲敲门，然后推门进去，廖谷锋看乔梁进来，并没有停住，继续道：“还有，在人事调整中，不要顾虑什么任人唯亲、拉帮结派之嫌，只要心里坦荡，只要心底无私，就不要不怕别人说三道四，不要担心有人往上反映。
当然，在这过程中，必要的对内协调和均衡是要考虑的，毕竟你不是一个人在做事，还需要得到大家的支持和协助，但不管怎么协调，怎么均衡，都不能违反组织原则，都必须要有利于工作，这是底线……”
安哲边听边点头。
乔梁给他们倒上茶，然后悄悄退了出去。
回到客厅，乔梁边看电视边继续和吕倩妈妈有一搭没一搭地闲聊，琢磨着刚才听到的廖谷锋的话。
大约半小时后，书房的门打开，廖谷锋和安哲出来了。
乔梁看了下时间，廖谷锋和安哲在书房里谈了接近2个小时。
廖谷锋和安哲握握手：“好了，今天的公事私事都完成了。”
听廖谷锋这话，乔梁知道他们该告辞了，站起来。
然后廖谷锋又和乔梁握手，似笑非笑道：“小乔，刚才我们谈话，你没偷听吧？”
乔梁一时紧张，忙摇头：“领导的重要谈话，我哪里敢听呢。”
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