关心的是什么？是产权的保护！是利润能不能汇出去！是税收政策是不是清晰、稳定、可预期！
可我们现在呢？关于外资的法律法规还在起草、讨论、完善中。他们来了，发现自己像个在迷雾中行走的人，看不清前面的路，也不知道脚下的路会不会突然塌陷。没有完善的法律保障，他们投进来的钱，心里能踏实吗？
再加上咱们的政策，有时候会根据实际情况不断调整、优化，这本身是好事，是为了发展。但在他们看来，这就是‘变数’，就是风险！他们需要的是长期稳定的预期。”
宋乾坤老爷子听到这里，忍不住重重地“唉”了一声，花白的眉毛紧紧拧在一起：“是这个道理！没规矩不成方圆！人家把钱袋子打开，总得知道这钱放进来，将来怎么拿回去，能拿回去多少吧？心里没底，谁敢真金白银地往里砸？”
“爷爷说得对极了。”李向南看向老爷子，语气肯定，“安全感，是投资的第一要素。没有这个，再大的市场，也只是画在纸上的饼。”
他停顿了一下，似乎在组织最后的语言，然后缓缓伸出第五根手指：
“第五，也是最根本的一点，教育体系和知识结构的断层。”
李向南的语气里带着一丝不易察觉的痛惜。“这些年，咱们的教育体系受到了巨大冲击。现在恢复高考了，是好事，是希望。但人才的断层，不是一两年高考就能弥补的。特别是懂现代经济、懂国际金融、懂先进技术、懂跨国企业管理的人才，简直是凤毛麟角！
二叔，您想想，就算人家外资愿意来，他们需要本地化的管理团队、技术团队、市场团队。可我们上哪里去给他们找那么多既懂行、又懂外语、还熟悉国际规则的人？
我们自己都缺啊！龙信要运作起来，也需要这样的人才。人才的匮乏，直接导致了沟通成本极高，管理效率低下，最终反映在项目推进缓慢、效益不佳上。投资者看不到高效的运作和清晰的回报路径，自然就失去了耐心和信心。”
李向南说完，收回了手，捧起茶杯，喝了一大口，仿佛刚才那番抽丝剥茧的分析，耗费了他极大的心力。
茶香四溢的房间内，一片寂静。
宋辞旧整个人像是被钉在了藤椅上，眼睛瞪得老大，
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