一个新能源电池项目。”
“巧了！”高思聪说，“说不定我们以后有交集。”
“有可能。”
简单聊了几句，各自回组。
林宇明看到苏宁回来，问：“跟高思聪聊了？”
“嗯，很自信！”
“正常！有实力自然也就自信了。”林宇明说。
一周后，实习生们开始正式工作。
能源组给高思聪安排了一份行业研究报告的任务，要求两周内完成。
科技组让兰芊翊和郝帅一起研究一家AI公司。
综合二组让曾浩做会议记录和文件整理——都是杂活。
战略部给邱爽的课题是研究公司未来五年的战略方向。
风控部让李小贤做压力测试模型。
而综合四组，苏宁正在和林宇明一起准备下周的尽调行程。
“这次去电池工厂，你要重点看几个地方。”林宇明指着清单，“一是生产线自动化程度，二是实验室研发能力，三是质量控制体系。我会教你该怎么问问题，怎么观察细节。”
“好。”
“还有，尽调报告你来写第一稿。”林宇明说，“我改，这样学得快。”
“谢谢林经理。”
看着苏宁认真记笔记的样子，林宇明心里感慨：别的组实习生还在打杂，苏宁已经要独立写尽调报告了。
这差距，不是一点半点。
不过话说回来，如果不是在四组这种人手紧缺的地方，苏宁也不可能有这么多实践机会。
福兮祸所伏，祸兮福所倚。
也许，冷清的综合四组，反而是最适合苏宁成长的地方。
至于那些热闹的大组，就让他们热闹去吧。
真正的能力，不是在热闹中学来的，是在实干中练出来的。
这一点，林宇明很清楚。
吴恪之更清楚。
……
兰芊翊确实漂亮。
这是苏宁在公司见到她第一眼时的想法。
不是那种张扬的美，而是清冷中带着知性的气质，一身得体的职业装，举止优雅，说话声音也好听。
但也就止步于“觉得漂亮”这个层面了。
在茶水间碰见过几次，兰芊翊总是独来独往，很少跟人主动打招呼。
有几次其他组的男同事想搭讪，她都只是礼貌性地点点头，然后快速离开。
林宇明也注意到了：“科技组那个兰芊翊，挺高冷的啊。”
“可能性格就
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