务谈判的经验，以前净是跟人吵架打架了！第二，他也没什么文化，高中都没念完，那些报表合同他看得懂吗？第三，他连一天正经班都没上过，根本不懂公司的规矩和节奏！让他来，不仅帮不上忙，很可能还会添乱，拖慢我们的进度！我……我实在是想不通！”
林向东安静地听完，没有立刻反驳，只是用手指轻轻敲着桌面，总结道：“所以，在你看来，你哥的主要问题就是：一，没有相关工作经验；二，没有学历文化；三，没有职场经历。对吗？”
刘兆虎用力点点头：“对！就是这样！这哪一条都不符合我们团队现在的要求啊！”
林向东笑了笑，忽然抛出一个问题：“那好，兆虎，我问你。如果我现在让你立刻去人才市场，招一个大专毕业的应届生进来，你能马上把他安排进你的团队，直接上手工作吗？”
刘兆虎愣了一下，下意识地摇头：“那肯定不能啊。”
“理由呢？”林向东追问。
“因为……因为他虽然有个大专文凭，但没工作经验啊，什么都不懂，得从头学，从头教，短期内根本创造不了价值，反而需要占用老员工时间去带他。”刘兆虎依据常理回答。
林向东点点头，继续问：“那如果，不是大专生，是名牌大学，比如清北毕业的高材生呢？没工作经验的那种。”