虑：试用期薪资照发，干一天算一天的工钱，哪怕试用期间被开除，也不会少给一天工钱。
转正的标准也明明白白地说清楚，只要试用期内不偷懒、能干满活、遵守农场的规矩，没有重大过错，到期一律转正，绝不无故辞退。」
「他们怕丢铁饭碗，咱们就给他们踏实的保障，但规矩不能破。」李哲的语气多了几分不容置疑，「国营单位那套混日子的模式，在我这行不通。
只有经过试用期的考验，留下来的才是真心想干、能干活的人，农场才能长久运转下去。」杨兴斌连忙拿出笔记本，快速记下李哲的话，擡头又说道：「李总，还有个情况跟您汇报。这次招聘的人数，比咱们预想的要火爆得多，咱们原本计划招150人，结果来报名的足足有二百多人，报名率超了不少。」
老李坐在一旁，脸上露出欣慰的笑容：「这是好事啊，说明咱们四季青的牌子、咱们给的待遇，在万庄镇这块儿还是有分量的，大家愿意跟著咱们干。」
杨兴斌话锋一转，语气变得严肃起来：「不过，人多也有人多的麻烦。这200人里，难免鱼龙混杂。我私下打听了一下，里面有几个人在原厂的时候名声就不太好，比如张文桥，仗著自己资历老，平时就爱偷懒耍滑，迟到早退是常事，还爱挑唆其他职工。
还有个叫赵四的，正事不干，就爱拍领导马屁，靠讨好原厂领导混日子。
我在想，咱们是不是得先把这些有劣迹、口碑差的人筛出去，免得以后进了农场，给咱们添乱子、带坏风气？」
会议室里瞬间安静了几分，老李和王荣生也微微擡头，显然都在考虑这个问题的可行性。
朱益民和李东明也皱起眉头，认同杨兴斌的顾虑，毕竟农场刚接管，最怕的就是人心不齐、有人捣乱。李哲靠在椅背上，手指轻轻敲击著桌面，沉默了片刻，才缓缓开口：「杨经理，我明白你的顾虑，怕几颗老鼠屎坏了一锅汤。
但我觉得，咱们不能靠打听去定人的好坏，更不能凭过去的印象给人定性一一万一是跟他们关系不好的人故意造谣、抹黑呢？」
他身体微微前倾，目光扫过在场的所有人：「当然，苍蝇不叮无缝蛋，这些人可能也确实存在一些问题。
但人是制度
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