医生的一个标杆，您这样弄，不是拉低咱华国医生的道德水准吗。”
张凡还真的让这老小子给吓住了。赶紧收起公事公办的嘴脸，甚至都开始拍须溜马了，可这个老小子油盐不进。
张凡都恨不得给他在电话里作揖了，可仍旧一口要死不放。
大约是半年和三个月之内，就和金毛老大一样，会有一个空档期，领导往往会突击性的把调动升迁的事情搞完。
这也是为什么，有些领导越是快退休了，越是有人上赶着去奉承。
或许有些人有这个经验，比如从某个地方要调动去另外一个地方，平日里送金条，送软妹子，领导根本都不给个实音，往往连东西都送不进去。
可他快走的时候，甚至他都能主动找你来谈话，什么你辛苦了，你也要自己努力努力靠近领导之类莫名其妙的话语了。
至于是不是给后来的领导挖坑了，他才不管，这也是新领导上台后，第一件事就是冻结任何档案的调遣。特别是程序走了一半的人，这个时候估计死的心都有。
花费也花了，可说停就停，总不能拿着前朝的剑来斩本朝的官吧，再找前朝的官，你连人家去哪了都不知道。
但，也有讲原则的老同志，知道自己要退休了，快退休的半年时间内，直接封存所有档案，然后走的时候，完完全全交给下一任。
这种人也是有的。
所以，他真的吓住张凡了。
好说歹说，怎么都不行。
张凡最后，不得不给梅奥的CEO打电话。
对方首先对于张凡在斯坦土豪国的事情上谴责了一番张凡，然后明确告诉张凡，原本说好的是二十人，现在要家人，不是不可以，但必须要收培训费。
一人三十万美元。十个就是三百万啊，尼玛张凡血都一股一股的从嗓子眼里往外冒啊。
多少年了，多少年了。
他张黑子只占便宜，哪里吃过这么大的亏，可不交不行，张凡甚至都想好了，实在不行就让药企买单算了。
不过最后，被欧阳拦住了。
“有些钱，不能省的。药企今天能给你掏这份钱，他就要从你身上拿走更多的。
不到万不得已，这种事情不要干。现在医院
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