鸟事，会议室内，人数不多，数来数去坐着的也就五个人，其他不是记录的就是倒茶的，也不是组内会议，气氛也不是过于严肃，可大家的脸上表情各异。
班长好像很淡然，不过管组织和财政的两位就明显有点不是很痛快的感觉了。财政和组织不痛快是有原因，因为每次关于茶素医院的会议，出力的总是他们。
出力也就算了，最主要的是茶素的张黑子就和养不熟的狼一样，有肉吃的时候，摇着尾巴他就是哈巴狗，吃饱喝足看自己手里没肉了，转脸就龇牙咧嘴的，别说不听话了，让配合各工作都是左顾右盼的。
众人到齐后，班长发话了。
“对于茶素医院的工作，各位同志不光要批评，还要给予一定力度的支持。虽说这次编制问题影响很不好，据说都影响部里的工作了，但我们作为茶素医院的直属上级，不光要批评，还要给予春天般的温暖。
至于部里，人家有人家的条例，我们有我们的规章，但茶素医院是我们自己的医院。
虽然茶素医院的同志们在工作中难免会有各种各样的不足和缺失，但茶素医院的同志们，出发点是好的，这就已经很好。
现在医院有了困难，轻易都不喊苦不喊累的张凡同志这次也给我喊苦喊累了，看来茶素医院这次是有点难关了。”
这话一说，几个大佬脸上和平静，连一点肌肉的颤动都没有，这要是一般人，估计都笑场了。
是，黑子不喊苦不喊累，可黑子喊穷啊，上次不给分红气的拍桌子的是谁，他是不喊累，边疆每年的编制他占大头，一个医院有编制的人数都快破三千了。
还要咋样！
当然了，至于三个院士的问题，这种事情比张黑子喊穷还是好一点的。
黑子的要钱不像其他单位，要个一两百万的就已经很满足了，黑子每次起步都是五百起，感觉鸟市就是他的硬刷厂，没经费就来印一沓子拿回去花，至于你鸟市有没有，他根本就不管。
“嗯，需要我们和部里协调还是？”
“我觉得还是协调一下，老是这样撕扯也不是个事情，对于中庸和茶素的名声都不好说。
当然了，西部缺乏高端人才这是不争的事实，他们中庸人多资源丰富，培养也比较有便利性，能支援西部也是体现
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