张俊压着嗓音说道：“你知道陈南松这个人吧？”
孟卫东知道陈南松是张俊身边的人，便笑道：“我知道啊，不就是那个仙风道骨的老神仙吗？”
张俊嗯了一声：“卫东，你帮我查一下他的来历、经历，越详细越好。他家庭发生过怎样的变故，家里还有什么亲戚，在洛山有什么经常来往的人。对了，你暗中调查即可，不要惊动了相关人等。”
孟卫东大感惊讶。
陈南松不是张俊最信任的身边人吗？
就连秘书，也很难随意进出张俊家门，可是张俊却把陈南松留在身边，视之如父，现在怎么又要调查此人了？
不过孟卫东并没有多问，只道：“我明白，张市长，那我用心调查一下，有了眉目再向你汇报。”
张俊说了一声好。
放下电话后，张俊托着腮帮子沉思片刻，然后投入到工作当中。
省委已经召开过会议，决定将临钢集团升格为省属市管企业。
市委提交的方案，也得到了省里的同意，正式安排张俊出任临钢集团党委书记一职。
至于临革厂，本就是市属企业，市委的决定就是行政命令。
张俊面对这两家存在不少问题的企业，一时间不知道从何处入手进行整顿。
他和齐长顺商量过，就临钢集团的现状，进行过深入的探讨，两人有一个意见是一致的，那就是：要想彻底改变临钢集团内耗的现状，就必须先整顿人事。
可是现在临钢集团那些管理层，像郭明涛等人，一个个都是有深厚背景的，在省市两级都有领导撑腰，想要撤换他们，谈何容易？
除了换人之外，还有什么好的办法改变临钢集团的现状呢？