洪凯和郑中桐可以凭借领导有方来获得巨大的贡献，凭什么他徐丛杨不行？
在场众员工纷纷点头。
的确——
虽说“领导有方”这个规则，说起来不太合理。
但是，你也不能搞双标吧？
王洪凯、郑中桐就可以领导有方加大量的贡献。
徐丛杨这边就没有了？
未免太说不过去了。
“徐主管，对于贡献系统的具体打分规则，我也只是了解一些，具体情况，我也无法给你答复。”
“只能让贡献系统，把你的贡献清单，一一拉出来。”
“并且跟林凡的贡献清单进行对比。”
“从而确定，你是否‘领导有方’。”
“徐主管，贡献清单，涉及到隐私。”
“不知道你是否愿意公布出来？”
李雪瑶正色向徐丛杨问道。
你质疑贡献系统有问题？
那就拉出清单来。
大家一条条的看！
此外——
也需要拉出林凡的贡献清单来，对比着看。
“我当然愿意！”
“就怕林凡不愿意！”
徐丛杨冷哼说着，看向林凡。
“我也没什么意见。”
“把贡献清单拉出来看一下吧！”
林凡当然不会有异议。
他单单说道。
“好！”
李雪瑶轻轻点头。
“那立刻让贡献系统拉出林凡以及徐丛杨的贡献清单！”
“他们做过什么事迹，折算为多少贡献，具体是什么时间，在什么地点做的，都要一一列清楚。”
“请大家稍等片刻！”
李雪瑶说道。
而就是三分钟过后。
后方大屏幕上，开始出现一条条的讯息。
都是林凡和徐丛杨的贡献。
小到上班签到，下班打卡，全勤，都记录在内。
十年的时间，密密麻麻。
“把5分以下的贡献奖励，全部剔除掉！”
“只看重要的奖励！”
李雪瑶正色说道。
很快，大屏幕上的讯息，百分之八九十的都被剔除掉，只剩下了5分以上贡献讯息。
“把林凡五次防住境外黑客的攻击的讯息，进行标红！”
“对应徐丛杨的贡献，进行查看！”
李雪瑶又说道。
立刻，林凡那五次抵挡黑客攻击的贡献讯息，已经标红了出来。
第一次——
是在他入职一年之后。
2018年11月4日！
京城
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