动力来源，甚至会形成巨大阻力。”
秦云东要求大家严肃对待整治工作作风的行动，凝聚共识才能推进工作狠抓落实，取得实实在在的成效，让干部队伍的精神面貌焕然一新，形成齐心顺劲的工作局面。
在随后成立的工作作风专项整治领导小组中，秦云东亲自挂帅，班子成员任副组长，可谓是临江市分量最重的一个工作组。
秦云东分派给纪委代书记宋天明和市委组织部长葛恢宏，共同起草整治工作计划、实施办法、奖惩标准等细则。
他要求起草的文件要遵循“八不八要”原则。
要和组织核心保持一致，不阳奉阴违；
要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；
要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；
要廉洁奉公，不接受影响执行公务的利益；
要管好身边人，不允许利用本人的影响谋取私利；
要公道正派用人，不任人唯亲、拉帮结派；
要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；
要务实工作，不弄虚作假、与民争利。
临江市即将展开工作作风整治专项行动的消息，很快就在全市范围内传播开。
所有干部都为之震动，每个人都变得更小心谨慎，唯恐成为负面典型。
随后的半个月时间内，秦云东亲自带队视察了每个单位。
他组织班子成员开会学习全面从严治理工作作风的重要性，认识改进作风狠抓落实的重要性和紧迫性，强调单位的主要领导要以高度的思想自觉、行动自觉推动作风建设走深走实。
单位领导们都心知肚明，秦云东是在行动之前先吹吹风。
谁如果还不听招呼，那下来就等着迎接秦云东的霹雳手段吧。
因此，秦云东所到之处，每个单位都明确表示坚决贯彻执行市常委会的决议精神，做到主动抓落实、自觉抓落实，形成精进争先的新变化、新形象和新成效。
秦云东知道有些人只是嘴上说说而已，未必会在行动上有多积极。
但他认为这个结果完全可以接受。
不管下属是不是阳奉阴违，只要他们公开表了态，客观上起到了塑造整顿氛围的作用。
如果谁违反了规定，那就只能自食其果。
经过半个月的筹备，治理工作作风的第一阶段——下基层大接访办实事的行动正式开始。
秦云东要求每个单位建立民生项
本章未完，请点击下一页继续阅读！