科级的没人愿意去，”我看着邓文东，“副科级的呢？县直机关的，乡镇的，有没有合适的人选？”
邓文东重新翻开文件夹，手指在名单上划过：“副科级的倒是有几个。比如县化肥厂的团委书记张立新，三十二岁，年轻，有干劲，是大学生。还有县五金公司的副经理李卫东，三十三岁，搞供销出身，懂经营……”
吕连群直接拿过名单，扫了几眼，又递还给邓文东：“书记，我觉得张立新经验上少了些，团委书记嘛没管过生产，去了砖窑厂那种地方，怕是镇不住场子。李卫东倒是在五金公司搞过供销，可砖窑厂是重资产、高负债，人头杂、矛盾多，光会跑业务不行。”
他用指节在名单上敲了敲：“得找个懂财务、敢碰硬、又在县里没太多牵扯的嘛。我看最好是从审计、财政或者经委系统出，熟悉企业财务，再一个，要有点基层经验，知道怎么跟工人打交道。”
邓文东又推了推眼镜笑道：“吕书记，您说的在理。可这‘在县里没牵扯’，有时候反而是个问题。在县里没根没底，去了砖窑厂，容易被厂里人当成‘外来的和尚’，不买账。可要是牵扯太深，又怕裹进去，到时候甩不干净。”
他说的是实情。曹河就这么大，科级干部圈子更小，七拐八绕都能扯上关系。找个完全跟砖窑厂没瓜葛的，去了两眼一抹黑；找个有关系的，又怕被王铁军拉拢，或者本身就陷进去了。
我把名单拿过来，又仔细看了一遍。确确实实，曹河县的国有企业干部队伍，正处在青黄不接的断层期：五十年代出生的老厂长们，像王铁军这样的，思想僵化，守着摊子不想动；六零后这批中坚力量，大多在县直机关或乡镇，真正懂砖窑工艺、会算成本账、能压住老工人的，一个巴掌数得过来。
“这样，”我把名单合上，“范围再扩大点。不一定非得是企业口的干部——财政局、审计局、经委，甚至乡镇的年轻副职，只要熟悉工业经济、有基层经验、政治上靠得住，都可以考虑。你们组织部再深入摸排一下，看看有没有合适的人选。关键是敢不敢扛事，能不能打开局面。”
“是，我回去就安排。”邓文东点头应下，在笔记本上记了几笔。
记下要点，三
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