种“末位淘汰”的明确威胁？
此刻同病相怜，情绪很容易就被点燃、被放大。马广德仰着头，嘴角很是不屑的看着台上的几个领导，似乎个个都耷拉着脑袋，他要的就是这个效果。
方云英安静地听着，脸上看不出什么特别表情，只是偶尔拿起笔，在面前的笔记本上记录一两句。她太了解这些“老国企”了。
在曹河工作这么多年，跟这些厂长书记打交道是常事。这些人，哪个不是在企业里摸爬滚打几十年，从技术员、车间主任一步步上来的？哪个没有点真本事，也哪个没有点自己的脾气和算盘？
他们说话直来直去，甚至有些粗粝，但你不能简单地把他们当成一般干部来训斥。
等大家说得差不多了，声音渐渐低下去，目光重新聚集到她身上时，她才放下笔淡淡开口。
“开会就是说事嘛，吵架你们能吵的过我？广德同志，友谊同志，还有刚才发言的几位同志，”她目光平稳地扫过刚才发言的几个人，“大家提意见，反映困难一条一条说嘛。乱糟糟的，我是一句也没听清楚。”
此话一出，底下的一众国企领导顿时就泄了气。合着大家扯着嗓子叫了半天，领导一句也没听。
看大家大眼瞪着小眼，方云英道环顾会场，不急不慢的道：“怎么，可以让我说话了吧。”
众人发了火，闹了脾气，这才慢慢的淡定起来。
方云英道：“同志们，首先我要肯定一点，大家关心改革，积极思考，敢于发表意见，这是好事。我们今天开这个会，就是筹备会，就是征求意见会。这份方案是初稿，目的就是集思广益，把问题想得更透，把措施定得更实。大家提的这些问题，领导小组会高度重视，认真研究。”
她稍微停顿，端起茶杯喝了口水，让话语的分量沉一沉，然后继续道：“但是，我也要借这个机会，再跟大家明确几个基本观点，或者说，是县委县政府推进这次国企改革的几个基本原则。”
“第一，改革的方向和决心不能动摇。把企业推向市场，建立‘自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束’的机制，让企业真正成为市场竞争的主体，这个目标必须坚定不移。我们曹河的财政状况，大家心里都有数，已经到了非改不可、不改就没有出路的地步。如果还
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