举措。东投集团体量大，影响力强，其党建工作成效，对其他市属企业具有风向标意义。市委有必要采取有力措施，切实加强领导。”
于伟正听了两人的发言，很是满意，就问道：啊，纪委书记，华西同志，你的意见。
林华西沉默了片刻，手指在桌面上轻轻敲点着，似乎在权衡措辞。林华西这个时候按说应该支持，但毕竟林华西在省煤炭总公司当过一把手，深知东投集团在东原的分量和地位，也更知道如果在公司里出现党委、董事长和总经理三驾马车，多数是要打肚皮官司影响生产。
林华西抬起头，目光平静地看向于伟正，声音沉稳：“对于这个提议，我弃权。”他解释道：“作为纪委书记，我坚持原则，尊重督导反馈的客观事实。东投集团在‘三学’活动中确实存在问题，需要整改。但关于党委书记的调整，涉及到企业领导体制的重大变动。齐永林同志牵头创办东投集团，熟悉情况，在企业威望很高啊，党政一肩挑的模式在过去也保证了企业的快速发展。目前，并未发现齐永林同志在政治原则或廉洁自律方面存在重大问题。调整党委书记是否是最佳时机和最优方案，是否有利于企业当前稳定和发展大局，我持保留意见。因此，我选择弃权。”
林华西的表态，让会议室的气氛更加微妙。他的理由充分，态度中立，却也透露出对齐永林能力的认可和对调整时机的疑虑。
常委副市长臧登峰，作为齐永林一手提拔起来的老部下，脸色凝重说道：“于书记啊，我也讲几句吧。我不同意调整齐永林同志党委书记的提议！”他目光扫过众人，略显激动，“理由有三：第一，东投集团目前正处于发展的关键期，几个关乎长远的大项目正在推进，临阵换将，兵家大忌嘛，可能影响项目进度和企业稳定。第二，齐永林同志在东投集团工作多年，情况熟悉，威望高，能力突出。过去几年，东投集团在他的带领下，经济效益和社会效益显著提升，证明他能够驾驭全局。党政分设的利弊，还需要在实践中进一步检验，贸然调整风险不小。第三，‘三学’活动督导指出的问题，主要是学习形式和方法上的不足，属于工作层面的问题，尚未上升到需要调整主要领导职
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