绩效等级分成，刘少波个人会先拿15%，随着下个月的工资一起打入账户。
赚了一波大的，请大家喝杯咖啡.....算是一个不成文的规矩了。
还有的85%中，律所会拿走60%作为运营成本，剩下的25%会划入整个小组的绩效池，按照每个人的级别，工作绩效来分配。
每个季度，都会将绩效池中累积的70%拿出来发放。
等到年底，则会一次性全部发完。
全部算下来，大概每个人、每年都能拿到18薪到24薪之间的工资。
至于金胜这个组长，那肯定是还要多了。
光是上次鹏城‘富婆’王安娜的案子，年后第一个月，卡里就打进了税后两百多万的提成，直接超过了年薪。
“对了，你们刚才在聊什么呢？”
刘少波笑着回道：“不知道为什么，隔壁组一大早就在讨论‘蜀黍’抓人的方式，是不是应对着案件的走向？”
“赵毅帮我去前台拿咖啡的时候听到了，就回来提了一嘴。”
“这不.....一下子就讨论上了。”
“正好，金律你给大家说说呗！”
难得大家这么有兴致，金胜当然也不会扫兴啦！
“行啊！那我就说说.....”
“但先说好，这仅仅是我个人的一点浅见，仅供参考，不保证百分百适用哈！！”
听到金胜答应，赵毅和王宇豪不约而同的掏出了手机，点开了‘录音’功能。
站在最外围的施磊，则是抬手提了提自己的眼镜，将两人的动作尽收眼底。
张琴和刘少波没有任何动作，只是脸上的表情.....开始变得认真了。
金胜喝了一口咖啡。
西八克的香草拿铁，稍微有点甜了。
“在我看来，蜀黍怎么抓人，确实要比抓不抓本身更重要。”
“他们的抓捕方式、上门姿态、流程细节，都是提前进行过研判的。”
“第一种，打电话传唤。”
“比如：通知你....有个案子需要你过来，配合做个笔录，核实点情况。”
“这种情况，他们手里其实没什么‘实锤’的证据。”
“有很大概率，是别人单方面报了案，线索存疑，或者在查其它案子的时候，有涉及到你。”
“只要去了之后别乱说话、瞎承认、一般不会有什么事。”
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