层干部的生存状态。我能不能把这个问题研究得更深、更透，写出一份有分量的调研报告？不是写一个人的故事，是写一群人、一个群体、一个制度的困境。
我拿起电话，打给了刘教授。“刘教授，您上次说让我调研基层干部待遇问题，我想做。”
“你想好了？这不是写一篇材料的事，要跑很多地方，问很多人。”
“想好了。老罗的事只是一个开始。我想知道，像老罗这样的人，还有多少？他们的困境，根源在哪里？怎么解决？不把这些问题搞清楚，帮了一个老罗，还有第二个、第三个、第一百个。”
刘教授沉默了一会儿。“浩明，你这个人，是做大事的料。你先把平川镇的基层干部情况摸清楚，做个样本。然后我再帮你扩大范围，覆盖全县、全市、全省。”
“好。刘教授，我需要一个调研框架。”
“框架我来帮你设计。你先做一件事——把全镇所有在编干部的工资、家庭负担、健康状况、工作年限、离职意愿，全部统计出来。用数据说话。数据，比故事更有力量。”
挂了电话，我坐在办公室里，点了一根烟。全镇所有在编干部，四十多人，工资三千出头，平均年龄四十六岁，大部分有慢性病，有的自己生病，有的家属生病，有的孩子上学，有的父母养老。每一个人都像一根绷紧的弦，不知道什么时候会断。老罗是那根快要断的弦，被我接上了。但还有更多的弦，在你看不见的地方，悄悄地裂着。
我掐灭烟，拿起电话，打给了王德厚。“王主任，您帮我通知一下各站所，下周我要对所有在编干部做一次问卷调查。关于工资、家庭负担、健康状况、离职意愿。”
王德厚沉默了一会儿。“小陆，你要搞人口普查？”
“不是人口普查，是干部普查。我想知道，平川镇的干部，还能撑多久。”
（第一百二十三章完）
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