温理翻看了一下需要整理成电子版的那些资料。
这里面有纯文字内容，也有表格内容，甚至还有需要扫描的图纸，要用到的办公软件还挺多。
不过这个工作自己都能应付得来，就是不知道下班前能不能干完。
她在秘书长回来前先打开电脑熟悉一下公司电脑。
这里面的办公软件图标和自己常见的不太一样，不过好在打开后里面的功能和自己所熟悉的办公软件都差不多。
一封邮件在右下方弹出。
温理打开一看，竟然是人事同事给自己发的公司福利待遇。
人事同事工作效率真高，竟然这么快就给自己发来了。
她打开邮件查看，随着一条条福利看下来，她嘴角快要咧到耳根。
最高待遇可一日三餐都在二楼食堂免费用餐，不限制用餐区域，只是限制了用餐时间；
放假期间只要住在公司，食堂依旧提供餐食，但堂口只保留两个；
正式员工轮班上三休三，实习生不享受此待遇，等转正后待遇一致；
每个楼层茶水间的零食和饮品可以无限续，只要不浪费不从公司带走；
办公所需要的用品都可以走办公室采购，无需自己花钱购买；
只要是为了工作内容和同事或客户打架，全部走工伤，哪怕是下班时间；
前一天因工作加急而加班，第二天给半天假期；
宿舍内所需清洁用品可以跟宿管免费领取，还有免费洗烘一体机可以使用……
她已经被公司福利迷了眼。
上三休三是认真的吗？那岂不是一个月里休半个月？
好多好多听起来太过完美的福利。
她要是正式入职的话，那岂不是以后只要不出门，都不需要花钱了？
吃穿住几乎都包含进去了。
不过公司福利里也会有几条她没见识过的奇怪内容。
比如这一条：同部门情况下，若你觉得你的工作能力不比领导差，你可以随时挑战他上位。
还有这种晋升方式吗？
温理感觉自己的见识还是太少了。
不过这种方式很好啊，这样能力差的老登就别想占据高位了。
难怪秘书长如此年轻。
说不定其他部门的领导也比较年轻呢。
这样的公司简直充满了活力啊。
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