会由国家或者由这个工厂给他们发放福利性的待遇。”
“就是按照每个月给他们发放月钱，这样他们有了保障的话，就有极大的可能性吸引一批百姓前来工作。”
“这个有两个办法，比如说一个工人每个月将自己月钱的百分之十扣除掉上交国家，假如这个数字是30文，然后由商行再给帮助缴纳70文，凑够100文成立一个单独的账户，由大唐中央钱庄来运营投资，等到这些人老了之后，这笔钱就按照每个月大唐的平均月钱来给他们发放。”
“另外一个办法就是，工人在进入工厂的时候签署劳动合约，合约可以签署二十年甚至是三十年，以国家名义签署，保证这些国有商行不会辞退他们，甚至等他们老了之后，退休的时候可以由他们的子女继承他们的职位，继续在工厂干活。”李恪又提出了一个办法。
说起这个，李恪还真的没了解过一千多年后的国家早期的国企员工为什么是铁饭碗，真正的原因他没考虑过，但现在结合大唐的情况一想，是不是当初也有一部分这个原因在？毕竟不放弃土地，在当时刚建国的共和国百姓脑海里面肯定是也有这个想法的。
不过，如果这个政策真的执行的话，那么大唐也许会诞生第一批真正的工人阶级了。