“知道，我们盛世娱乐一共有三十二名歌手。”沈书言昨天连夜把音乐部的资料过了一遍，她之前在影视部工作，对音乐部一点都不了解。
毕竟作为关系户，不会来这种鸟不拉屎的地方——指在林听风拿到新歌榜第一之前。
好在沈书言记忆力不错：“其中女歌手二十名，男歌手十二名。”
林听风有些惊讶：“这么多？”
是作曲家人数的三倍，林听风还以为歌手也只有寥寥十几个呢。
“最近毕业季，签了不少刚毕业的大学生。”沈书言解释说。
“作曲家怎么没多签几个？”
“一般来说，作曲家都只会选择专业的音乐公司，相关的资源更丰富，晋升空间也更大。歌手如果干不出成绩，还可以尝试转型演戏，所以不拘泥那么多。而且培养歌手的成本比作曲家低，公司多养一些小歌手还是养得起的。”
有道理，昨天许耀就谈到过这个行业的现状，作曲家到青铜就可以养老了，公司基本不会裁员。但歌手想要有养老保险可不容易，得有粉丝有代表作，代表作至少也得超过五百万下载量才能养老。
一个是靠才华吃饭，一个是靠名气吃饭，想想都知道哪个更稳定。
在蓝星这种大环境下，歌手竞争压力大，对业务能力要求就更高，没有专业地学习过演唱，几乎不可能成为歌手。
这种提高准入门槛的做法，深得林听风的心，起码她不用担心在歌手部找到了合适的音色，对方却没那个实力唱好，白白浪费她的时间。
把昨天写的两首歌交给沈书言去做前期的准备工作，林听风就戴上耳机准备听听歌手部的试音音频，这是他们入职盛世娱乐的敲门砖，公司整理在一起，方便作曲家挑选。
招聘的人眼光不错，林听风听到几个音色条件都很优秀的歌手，其中有一个她甚至幻听成地球某个非常有特色的女歌手的声音。
很好，之后她拿出那个天后的歌，不愁没人能唱了。
总共就三十二个人，试音都不长，林听风一顺听下来，很快就听完了，也顺利找到了她需要的男歌手。
毕竟大部分都是刚毕业的大学生，年轻，想找个少年感声音并不难。
……
“你就是江树？”
江树茫然地抬起头，看到来人，连忙站起身
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