“役前训练吗.......”
林立作为营地的总负责人，他看待问题时需要考虑的角度显然要更多一些。
只见他正了正身子，对施泽鸿问道：
“施主任，你是人事方面的专家，所以我有个问题想请教一下。
如果役前训练淘汰率太高的话.......会不会对城池的稳定度有所影响？”
“理论上来说......确实存在这种可能性。”
施泽鸿轻轻点了点头，表情有些凝重：
“目前赤县城整体的民众情绪是积极向上的，属于一个高速发展的阶段。
但潜藏在这股情绪之下的，其实是一股对于两种文化交汇产生的茫然。
而征兵的问题又涉及到了民生以及军事两个敏感的区域.......
因此可以预见，纵使我们首批次招募的人数不多，也注定会是一次全城瞩目的大新闻。
也同样基于这个原因。
不排除有些人或者家属在被淘汰后产生心理落差，在一些别有用心之徒的蛊惑下，从而引发舆论层次的问题。”
就像施泽鸿所说的那样。
征兵，其实一直是一件非常复杂的事儿。
别说大莫界了。
就连本土那块地界儿，历史上因为征兵产生的问题也不在少数。
譬如一些民风彪悍的地方，甚至因为相差百分之几的征兵率而闹出过群体事件，搞得当地负责人头疼的要死。
虽然赤县城的征兵过程或许不会恶劣到那种情境，但也远没达到可以随意忽略的地步。
比如兔子们一开始招募了一千多青壮，一个礼拜后退回来一半。
那么或许就有人私底下会说了：
是不是又有什么变故要发生啦？
真要打仗的话，是不是除了那些入伍战士的家属外都会成为炮灰啦等等.....
而且你还不能说那些流民有被迫害妄想症——因为他们所脑补的事情大多基于现实，有些干脆就是他们曾切身经历的过往。
没办法。
在大莫界这种社会格局下，心太大你是活不下去的。
视线再回归办公室。
看着表情肃然但却不显忧愁的施泽鸿，林立忽然意识到了什么，笑问道：
本章未完，请点击下一页继续阅读！