时间回到一个多月前。
2006年十月，汉东省委常委会如期召开。
本次上会的人事名单里，有一名干部的提名流程，和一般体制内提拔完全不一样。
祁同伟的任职推荐，并非地市上报、也不是厅局报送，走的是汉东大学党委专项人才推荐通道。
早在2000年，杜哲就为祁同伟设计走英模深造路线，汉东大学出具红头文件《汉东大学关于推荐英模干警祁同伟同志到我校深造的函》，凭这份公函，祁同伟保留干警身份入校脱产攻读学位，这六年的培养根基全是从这份文件起步。
按照省里的青年高端人才挂职规则，汉东大学先完成内部考核、学业鉴定、政治审查，由副校长杜哲亲笔签字、校党委盖章，出具正式《高端储备干部挂职推荐函》，连同祁同伟六年双博士学籍材料、立功备案、年度专项培养鉴定，一并报送省委组织部。
组织部经过两轮复核、政审兜底、层级备案，确认材料齐全、培养合规、履历过硬，最终才把他的名字，放进本月常委会一揽子人事任免名单里。
前面几项议题顺顺利利，没什么争论。
最后一项，省委组织部拿上来一批干部任免名单，地市、厅局、县里几十个干部调整，属于例会常规内容。
组织部长吴春林坐在桌边，拿着打印好的名单，平稳地往下念。
前面十几条都是正常轮岗调动，在座的人安静听着，没人插话，没有不同意见。
“提名祁同伟……源水县委副书记，拟任县长候选人，高配副厅级。”
话音刚落，梁群峰开口打断。
“这条任免，我有不同看法。”
说话的是省委政法委书记梁群峰。
主位上的赵立春抬了抬眼：“那这条单独拿出来讨论，剩下的人事先放一边。”
桌上摊开祁同伟的简历和任免审批表。
表格右上角印着一行备注：英模干警专项培养对象，汉东大学党委专项推荐，纳入省级高端人才挂职计划。
梁群峰低头扫了一遍简历正文，心里有点意外。
在他印象里，祁同伟不就是当年那个一心往上钻的年轻人？没想到短短几年，攒下这么多履历。
他目光扫过，直接跳过了那行备注，压根没往专项人才通道上面想。
这份意外，没有打
本章未完，请点击下一页继续阅读！