不过这些事情不是时锦今天要和赵昀商量的事。
她真正想和赵昀商量的，是怎么选工人。
昨天赵昀提的也是这个事。
时锦先问赵昀有什么想法。
赵昀的意思很简单：“咱们先在自己村里选，然后在附近几个村里选。如果人还不够，就在镇上选。”
这种先紧着自家人的做法，让时锦点了点头。
她也是这个意思。
但赵昀还有别的顾虑：“咱们现在最缺的就是打浆的工人，可这个环节的工人也是最难教的。”
“打浆打得不好，做出来的纸就不好。”
“当初按照您教的方法，用不同的方式打浆，试验了少说得有几千次，咱们的人才摸索出打浆的诀窍。如果直接教给别人的话——”
赵昀这是怕人学了技术就走，有点舍不得教。
而且学会就走还不是最坏的，最坏的是学了技术后回去自己开造纸坊，属于又偷技术又抢生意。
时锦昨天就想过这个问题，今天没什么犹豫，直接说出想法：“学这门技术之前都先签契约，不，来造纸坊的人，都要签契约。”
“一个是定下天价赔偿，另一个是定下工作年限。然后根据在造纸坊干活的时间来定工钱，每十年增长他们的工钱，这样资历越老的工人就越不想走。”
“平时还要反复跟他们讲，咱们这个造纸坊不是我时锦自己开的，也不是陈家村的产业，而是县里的。谁要是背叛了造纸坊，就是背叛整个县，背叛我们柴桑县的县令。”
这年头，所有老百姓都对官方有深深的畏惧。
时锦想利用这一点。
毕竟，有官方作为威慑比什么都好使，她也没必要有心理负担。
赵昀听了半天，最关心的就一个：“天价违约金？”
“对，设定一个他们赔不起的数额，比如30两金，甚至100两金。”时锦也不客气，张嘴就来。
毕竟只要不背叛，这个数额就是个摆设。
赵昀听得眼睛都亮了。
这个方法好。
有了这个赔偿金额，赔不上就不能走；如果真能赔得起，一下就知道是有人在背后搞鬼，至少能起个警示。
至于涨工钱，赵昀觉得没必要：
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