于是，听者无不为之动容。
他们既从秦枫的话术里，感受到了肩上担子的沉重，却也又立刻被最后的话头牵着鼻子走。
秦枫言语中所刻画的未来，让他们无比期待。
这样一来，前面所提到的所有严峻的挑战，反倒是根本不值一提了。
受到鼓舞，众人一边同秦枫碰杯，一边开始沉思起来。
“有秦总带领，我相信解决这些问题不难！”
“咱们得技术，一定是行业内最顶尖的，缺的无非只是时间！”
见他们如此，秦枫顿时也哭笑不得。
看样子他的话术和提醒，效果相当不错。
这都还没有回越省，还没到公司呢，他们潜意识里，就已经开始思考工作的问题了。
这就是秦枫的高明之处了。
对比之下，王崇山只知道强行威逼手下去努力工作，为他赚取大量的利益。
他用工资威胁，封锁手下员工们的自由，导致一个个员工为了工作而工作，早已经麻木，形同一具具行尸走肉。
但秦枫不同，他的手段更加高明，从一开始，都像个朋友一般，和员工相处，话里话外，都牵着员工去思考工作上的问题。
这使得他们，在潜意识上，是在主动的去工作，为了自己，为了兴趣，为了公司而工作。
在不知不觉间，秦枫培养了员工对于工作的兴趣，对于公司的信任，对于集体的归属感。
这在主观能动性方面，与王崇山就完全不同。
再加上，秦枫开了高薪水，让他们对于公司归属感更强，未来也就会心甘情愿的、长久地为公司创造利益，为秦枫创造利益。
而不会像王崇山那样，永远都是被动的为王崇山创造利益，心中对他积怨已久，恨意颇深！
所以，就算秦枫没有来解救唐风他们这一整个团队，没有这一个小插曲，就算秦枫没把这王崇山送进去，长此以往下去，迟早有一天，唐风等人会彻底崩溃，和王崇山决裂。
都说君子爱财，取之有道，王崇山这爱财，却取之无道的做法，自然对于所有生意人来说，都是个教训。
这简直就是竭泽而渔，而秦枫不同，他则注重可持续发展，慢慢保持着足以长久维持下去的循环。
一顿饭，大家也算是吃得开心，不少人对于越省的新生活都无比向往。
第二天午时，众人坐上飞机，终于告别了这个对他们来说
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