一些改变。
比如以前他基本不会参加队友的饭局，现在有人邀请他一起去吃饭、泡泡吧，他还是会参加了，虽然依旧很自律，不喝酒也不吃垃圾食品，但不会像以前那样让队友觉得孤僻到没礼貌。
下午，三人一起来到了球馆，各自分开，孙策和易建联来到主队训练场，休息了一会儿后，托尼-阿伦自发的组织了队友们针对晚上和勇士队的比赛的防守演练。
一起商量、模拟防守，进行了差不多半小时，就解散，各自休息或者打打游戏或者练练投篮，等待晚上的比赛。
不过孙策被托尼-阿伦单独留了下来。
托尼-阿伦盯着孙策看了好一会儿后说道：“诺亚，你的防守习惯太不好了，你需要作出一些调整，对于这一点看来需要我教教你才行……”
“因防守大师托尼-阿伦主动指教宿主防守，谦逊学习板块触发。”
“瓦特？”孙策没想到能在托尼-阿伦身上！
也就是说，系统判定的老大，不只是他认为的那种老大，防守端的领袖也是某个方面的“老大”，甚至还有可能有更多类型的“老大”？
像托尼-阿伦，有可能是球队所有人都发自内心佩服的防守端的老大。
或许以后会出现在另外的方面全队都佩服的“老大”，比如一个组织进攻能力让全队所有人都佩服的队友、比如一个中投或者三分让全队都佩服的队友？
孙策这边忍不住一句“瓦特”冒了出来，托尼-阿伦还以为孙策因为防守端被质疑在反问。
这托尼-阿伦倒不生气，继续说道：“诺亚，我知道你不服气，你防守技术流外线很有一套，你的移动能力和干扰单打投篮的能力很好，教练亲自教过你防守，他也很满意你的防守，这个我知道，但是你的防守太软了，你需要更好的利用你的身体，不要只想着干扰投篮那一下……”
听到托尼-阿伦的话，孙策马上把注意力收回来，一会儿再去研究关于“老大”的问题。
孙策对于托尼-阿伦是发自内心的尊重，因为对方确实是一个对于防守无比认真的好前辈好队友，也是真心为队友着想。
这不仅仅是孙策记忆里托尼-阿伦在灰熊队备受
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