两个人在丁晓峰办公室喝完茶，丁晓峰带着李小舟去了美食城管理处，向管理处的工作人员介绍了李小舟，并且宣布了李小舟的任命。
美食城管理处除了保安和保洁阿姨，工作人员只有六个人，两个行政人员，两个财务人员，还有一个电工和一个维修工，这些都算是有正式编制的。张翔在美食城的职务是经理助理，相当于副经理，但是他基本上也不在办事处坐班，只是有事的时候来安排一下。
丁晓峰更是不坐班，大事做决策，小事都交给下面的人自行处理。这样看似不负责任，但是效果却相当不错，因为有业绩考核和利益驱动，发挥了每个人的积极主动性。自从他接管美食城管理处之后，业绩蒸蒸日上，美食城的人气更是节节攀升，逐渐形成了一个商圈。
“以后美食城有什么重大的事，你们可以向张总汇报，也可以越级向小舟汇报。现在张经理的主要精力放在食神饭店和美食城的商户管理上，一些具体细节上的工作你们不好做决策的可以跟小舟汇报，由她来安排。我的意思也就是说，美食城管理处这一摊子具体事务我基本上不管了，实在忙不过来，就由小舟来具体负责。大家听明白了吗？”丁晓峰对美食城管理处的人说道。
众人应道：“明白了丁总，以后集团下来什么指示我们会向小舟汇报的。”
美食城的人自然是听明白了，那就是老板把权力彻底下放了，没有天大的事谁都不要去烦他，具体的事务你们去征求张翔和李小舟的意见，他们说怎么做你们就怎么做。当然，真正遇到大的决策，这两个人自然是要征求丁晓峰的意见的，老板不同意，他们也不敢擅自做主。
有人心里就感慨，丁晓峰这个土包子，穷小子，现在越来越会当老板了。把事情都交给别人去做，他自己倒学会当一个甩手掌柜的，到时候只要追问结果就完了。还是当老板舒服啊，什么都不用干，看着别人忙前忙后，自己只收获结果，多好。
“既然大家都听明白了，我就不多说了。小舟是京城大学的高材生，虽然还没毕业，处于实习期，但是这是我们引进的高端人才。她以后会跟各位学习，也希望各位不吝赐教，共同努力。总的原则是，互相学习，团结共进，
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