更新公共实验中心的设备，一部分设成校级创新创业奖学金，也算支持一下学弟学妹。算是我这个学生，给母校尽点心意。”
这笔钱他本就计划要捐。一来企业捐赠有对应的税收减免政策；二来能夯实长远在本地的政商口碑；三来黔大是他的母校，也是长远扎根黔省的人才蓄水池，双方绑定越深，省内很多事越好推进；
再者今天学校全力护着他的态度摆得明明白白，他投桃报李也是应有之义。三百万对如今体量的长远集团而言，不过是九牛一毛，既能换母校上下的人心，又能落个扶持青年创业的好名声，这笔账怎么算都划算。
他心里也清楚，300万只是眼前的短期捐赠，往后只会越捐越多。看后世那些商业大佬对母校的捐赠数字就知道，但这从来不是单向付出。
对学校而言，他赵远本身就是一个持续增值的长期资产——商业成就越高，能给学校撬动的学科资源、优质生源、政策倾斜、社会声誉就越多，价值会十倍百倍地放大。
相比之下，调整一位副书记的岗位，代价微乎其微。站在校领导的角度，全力维护他，是笔性价比极高的买卖，既符合学校的长期发展利益，也直接对应着自己任期内的办学政绩。
而对赵远来说，母校的价值也远不止一纸文凭。这是他在黔省最稳固的基本盘之一，是扎根地方的名片，也是未来链接其他学校人才、技术、人脉的重要源头。
这话一出，原本还带着几分严肃的会议室，气氛瞬间热络起来。