不许怪罪！”
钟越说：“你说吧！今天言者无罪！只要成书记高兴！”
万家乐就说：“女县委书记与男县长工作配合得好，受到了上级表扬，上面要女书记介绍经验。女书记介绍说：我们配合主要有六点经验：一是持久二是深入三是上下齐动四是由浅入深五是强力推进六是掀起高潮。”
故事一讲完，钟越的脸顿时通红，就追过去要打万家乐。
大家笑得前仰后合。散席之时，乘成书记上洗手间的机会，马部长对大家说：“今天的酒喝得还是挺高兴的。有一点需要跟大家说明的是，成书记今天与民同乐，没有摆任何架子，和大家说了许多在一般场合不会说的话，说了段子，讲了痞话，这是对大家的信任。领导也是人嘛！也喜欢说笑话，听笑话。这很正常！但是群众对我们领导的要求很高，希望我们是非礼勿言的圣人。所以今天酒宴上的情形，最好不要让我们这个圈子以外的人知道。免得造成不良影响。大家明白我的意思吗？”
钟成说：“这个我们知道。难得成书记和马部长能够如此随和地和我们说笑，我们感到心里暖乎乎的。像这样能够融于到群众之中的领导已经不多了。”
马书记感慨地说：“当领导也有领导的难处啊！和下属太随和，容易失掉威信。但是太严肃，又容易脱离群众。这里面最关键的是把握一个度。要认时间、认场合，认对象。当然，这里面也有一个素质问题。有的人能够理解领导，有的人则不能。正如孔子所说，唯女子与小人难养也！近之则不逊，远之则怨。我们当领导的，对上，不要做这样的小人；对下，也要提防这样的小人。大家说是不是？”
马部长这番话，有教育也有警醒。份量还是挺重的。大家连声说是