志雄也毫不犹豫地想到了钟成，说：“这个小伙子智勇双全，应该是一个理想的人选。就是不知道忠诚度如何？”
才能第二，忠诚第一。通过这次泄密事件，何志雄进一步认识到了这一点。他虽然决定启用钟成，但是也不想草率地用他。要想让一个人忠心耿耿地为你效劳，必须让他对你你感恩戴德。
这段时间他正在读史书，正好看到唐太宗临死时的一段。唐太宗临死前指定长孙无忌和禇遂良为托孤大臣。但当唐太宗病重时，他对李治说：“李勣是一个不可多得的人才，只可惜你对他没有什么恩德。我现在找个借口把他打发到地方去，你继位以后就把他调到中央，任命他为丞相。李勣重情重义，一定会为你尽全力的。切切牢记！”接着果真把李勣贬往外地。这也可以说是唐太宗临死前在人事上进行的最大一次动作。
唐高宗李治继位以后，遵照李世民的遗嘱，对李勣优待有加。唐太宗对李勣的使用甚至起到了牵制长孙无忌与禇遂良的用意：唐高宗要立武则天为皇后，长孙无忌坚决反对，李勣轻描淡写的一句话就坚定了唐高宗的决心，武则天顺利当上了皇后，可见李勣的地位之重要，被唐太宗控制之完全。
想到这里，他有了主意。不放对钟成来一个先降后升，等钟成落魄的时候，自己再提拔重用他，这样他就对自己感恩戴德了，将来就会对自己忠心耿耿的。
办公室李主任送来一份要增加机关工作人员的请示，他看后不但没有批准，反而痛斥现在各个机关人浮于事，不仅不能增加，还要减少一点。
陈主任很为难：“这裁人是一件非常为难的事，不好办。”
何志雄说：“那是你的事，不过要注意，保护那些长期在机关工作的工作人员的积极性。”
李主任一想，说：“最近从下面抽调了几个人上来，要不把他们退回原单位，这样波动小一些。我们的工作也好做。”
何志雄看到已经诱导出了自己想要的结果，就说：“具体怎么做，你自己拿主意。我要的是结果。”