实。
“保洁阿姨也过万。”
“保洁阿姨每天五点半就来，消毒区域出了问题，医生技术再好也没用。”
赵广平说得很直接，没有把后勤岗位当成可以随意压缩的成本。
“医院能赚多少钱，不只看谁坐在诊桌前。”
林长生逐项看完，没有立刻签字。
高薪并不等于随意发钱，必须保证医院长期承担得起。
他让财务科重新测算了三年现金流，又把可能出现的制剂收入下降纳入最差情况。
即便培元固精丸销量减少一半，医院仍能维持新薪资标准正常运转。
住院楼投入使用以后，床位与康复业务还会带来新的稳定收入。
“工资可以涨。”
林长生在测算表上写下了同意二字。
赵广平脸上顿时露出笑容，却见林长生没有把笔放下。
“还有两件事。”
“您说。”
“医院的工作餐，改成全额免费。”
赵广平怔了怔，随即迅速点头。
现在医院食堂只提供午餐补贴，夜班人员常常只能吃泡面或冷掉的盒饭。
有时抢救拖到后半夜，医生想找一口热饭都不容易。
“早餐、午餐、晚餐都免，夜班要有宵夜。”
“这个不难，食堂扩一下就能做。”
“请营养师，不能只让人吃饱。”
林长生又在纸上写下一行。
“第三件，建员工宿舍。”
赵广平脸上的笑意慢慢收住，开始认真计算这件事的难度。
现有宿舍是卫生院时期留下来的旧楼，房间小，隔音也差。
许嘉木与陆晨曦等年轻人住的是临时改造房，洗衣和做饭都不方便。
外地医生若是拖家带口来清溪镇，住宿更是首先要解决的问题。
“二期工程旁边还有一块预留地。”
“够不够。”
“建两栋六层应该够，至少能做一百二十套。”
“标准别太低。”
“这个花费可不小。”
赵广平没有反对，只是如实提醒。
“人留下来，医院才留得住。”
林长生将保温杯放回桌边，语气仍旧平淡。
“总不能让医生劝病人好好休息，自己下班还住在漏水的屋里。”