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在加入未来科技之前。
他们中的大多数人，都在经历着996甚至007的福报。
拿着与付出不成正比的薪水，忍受着上司的PUA。
过年回家还要接受三姑六婆关于工作、薪水、婚恋的全方位拷问。
但今年，一切都变了。
他们回家过年，不再是畏畏缩缩，而是昂首挺胸。
当周围的亲戚和邻居好奇地问起他们在哪里工作时，他们都会极其自豪、声音洪亮地说出那四个字：
“未来科技！”
或许一些上了岁数的老人，并没有听说过这个成立不久的公司。
但这丝毫不影响。
从这些年轻员工们闪闪发亮的眼睛里，从他们那股子掩饰不住的自豪劲儿里就不难看出。
他们对自己所在的公司，是何等地满意和热爱！
上班第一天，按照惯例，各部门都要召开一个收心会。
总结去年的得失，规划新一年的工作。
作为集团的最高领导，陆友同样在上午九点整，于会议室里召开了一场高层会议。
巨大的环形会议桌旁，坐着未来科技如今所有核心部门的总监。
他们西装革履，精神焕发，笔记本和智能平板整齐地摆在面前。
陆友坐在主位上，目光平静地扫过在场的每一个人。
他没有说太多客套话，而是开门见山，直奔主题。
“各位，欢迎回来。假期过得怎么样？”他问道，语气轻松。
“托陆总的福，过得非常舒心！”王德发第一个笑着回答，其他人也纷纷点头附和。
“那就好。”陆友点点头，“休息好了，我们就该谈谈今年的工作了。”
“今天会议的主题有两个。第一，还是人事问题。”
他的目光转向了人事总监王德发。
王德发立刻坐直了身体，表情严肃起来。
“王总监，”
“我们的人才招聘计划，不能停，而且要加大力度！疯狂地给我招人！”
王德发愣了一下，有些不解：“陆总，我们目前的人员配置，应对现有的项目已经绰绰有余了，甚至还有一些人才储备。”
“再大规模招聘，会不会造成人力资源的冗余？”
“冗余？”陆友笑了，“老王，你的格局要打开一点。”
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