己不像是在面试。
更像是在和一个顶级的战略顾问进行方案研讨。
“很好。”陆友微笑着鼓了鼓掌。
“李总监的思路非常清晰，也很有创意。那么，按照面试流程，现在轮到你向我提问了。”
李杰深吸一口气。
他知道，这是他反向考察老板的最好机会。
“陆总，我的问题也很直接。”
“您刚才提到的品牌愿景非常宏大，但这一切都需要巨大的投入。”
“我想知道，您为市场部准备了多少弹药？”
“以及，当市场推广遇到短期挫折，无法立刻看到回报时，您作为决策者，能给予市场部多大的试错空间和耐心？”
这个问题，是所有市场人的痛。
多少宏伟的计划，都死在了老板的“既要又要还要”和短视上。
陆友笑了，他身体微微前倾。
看着李杰的眼睛，一字一句地说道：
“预算，上不封顶，只要你的方案能说服我。”
“至于试错空间，我给你三次战略性失败的机会。”
“只要你能从失败中总结出有价值的经验，那么每一次失败，花的钱就不是成本，而是学费。”
“我‘未来科技’，最不缺的就是交学费的钱。”
笑话，我陆友一周的订单净利润就有50亿！
会差你这仨瓜俩枣？
轰！
李杰的脑子里仿佛有烟花炸开。
预算上不封顶？
三次战略性失败机会？
这是什么神仙老板？！
直接把“钞能力”三个字写在了脸上！
他混迹职场十几年，听过无数老板画的大饼。
但从未见过如此有魄力的承诺。
他是看过直播的，对陆友的实力自然没有任何疑问。
“陆总，我没有其他问题了。”李杰站起身，郑重地伸出手，“我非常希望能加入您的团队。”
……
接下来的面试，直接变成了陆友的个人知识秀。
面对前来应聘法务总监的张婉——一位来自国内顶级“红圈”律所，处理过数百亿并购案的律政先锋。
陆友直接抛出了一个堪称地狱难度的案例。
“张律师，假设我们公司的一项核心技术，在国内申请了专利，但因为某些原因，尚未完成全球主要工业国的
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