负责。咱们现在有了一批从总部调来的政工干部，要利用好这批人才。每个连队都要有指导员，每个排都要有文化教员。战士们的思想工作、组织建设、群众纪律，一件都不能落下！"
解学功点点头，在笔记本上认真记录着。
"第五，后勤以及医疗保障。"李云龙转向赵刚，"由赵刚同志兼任负责人，总管后勤和医疗保障。要建立制度，药品的进出要有台账，伤员的分级救治要有流程，粮食的配给要有标准。不能像以前一样稀里糊涂的，要建立一套完整的后勤管理制度！"
"明白。"赵刚推了推眼镜，神色认真。
"第六，关于兵工厂。"李云龙看向坐在前排的沈墨之，"这个由我亲自抓。沈墨之同志为实际厂区负责人，周明远、林建国协助。地点就选在后山的那片空地，那里隐蔽、安全，又有水源。"
"咱们的目标分三步走：第一步，先搭建简易工坊，能复装子弹、造地雷就行；第二步，修理缴获的枪械，把不能用的修好、能用的保养好；第三步——"他笑了笑，"也是最重要的一步那就是试制新枪。"
沈墨之眼睛一亮，坐直了身子。
"第七，"李云龙的声音再次提高，"文化教育！"
"同志们，咱们八路军的战士，不能光是会打仗的莽夫。我要求，每个战士都要认字！要能读懂命令！能理解上级的作战意图！这是硬性规定，不是可选项！"
"现在有些战士，连自己的名字都不会写，看命令要靠别人念。这在平时还行，到了战场上怎么办？命令传错了、理解偏了，那是要贻误战机，严重还会拖累整个部队！"
李云龙环视全场："所以各团要加强文化教育，每天晚上至少一个时辰的学习时间。不认识字的，从'人、口、手'开始学；认识字的，要学看地图、学写报告。这个工作由解政委全权负责。"
"同时，我计划对后续干部晋升提出双重考核，军事能力
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