时间到了下午，按照办公室的安排，各办公室主要召开小组学习会议，这也是每个月雷打不动的例行会议之一。
如同往常一样，李睿与袁小迪、孙大中等办公室成员坐到办公室的小会议室里，由李睿安排，孙大中等人阅读办公室下发的学习材料，大家听一听，谈两点学习意见，这会也就算是开完了，持续时间通常在四十分钟左右，或者更短。
今天，学习结束的时候，李睿冠冕堂皇的说道：“咱们总经理办公室服务对象多、工作内容广，又是直接对公司总经理负责，长期以来，我们公司的员工在其中发挥了非常重要的作用，真正起到了总经理办公室中流砥柱的优秀作用。办公室目前在编七人，其中有四名主管，也就构成了咱们这个办公室。但是我觉得，要想让咱们这个办公室成员发挥更多的带头与示范作用，要想从根本上提升咱们总经理办公室的凝聚力与战斗力，还是要尽量发展更多的成员加入进来。我们要以整体带动个人，再由全体带动发展，争取成为办公室最优秀的与最先进的办公室。”
说到这里，他略微停了停，让袁小迪、孙大中等人消化自己这番话里的意义，等了半分钟左右，道：“我的想法是，办公室目前还不是主管的三位同志，看平日表现与年底考核成绩，找出一个来重点培养，争取在新的一年内发展提升为主管级别，壮大我们办公室的力量的力量。”
袁小迪点头道：“我同意经理的意见，我也是这个想法。我们办公室员工在工作中方方面面的表现，确实要显著优于其他办公室的。更好的提升他们的级别，确实可以整体提升我们总经理办公室的战斗力。”
孙大中二人也表示支持。
李睿道：“人选暂时还定不下来，但等年后也就差不多了。小迪经理，到时候，我想委托你对这个重点发展对象进行培养，你觉得怎么样？”袁小迪当然没意见了，道：“没问题，这事就交给我吧。”
这个会议开完以后，李睿回到办公室，心想，张慧啊，你平日里对我那么好，我也没什么可以报答你的，只能假公济私、暗里提携你了，希望你不要辜负我的期望，在我在总经理办公室这几年里边，好好发展提高一下。
过了一会儿，宋
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