目可能会被搞砸，他辛苦清理出来的团队可能会被重新搞乱，甚至他之前做的那些“清理”工作，都可能被翻案、被攻击。
“沈总，”陈让斟酌着开口，语气尽量平稳，“瑞麟项目目前正在关键执行期，后续还有第二、第三阶段。如果我现在完全交接出去，恐怕会对项目连续性和执行效果产生影响。而且，市场部内部近期也在进行一些优化调整，刚刚有点起色，如果负责人突然变更，可能会引起不必要的波动。您看，我是否可以暂时以‘特别助理’的身份，继续兼管瑞麟项目和市场部的部分核心工作，直到整合完全落地、新团队稳定之后再逐步交接？”
他在试图争取，试图保留一部分实权和对核心业务的掌控。他不能轻易把筹码交出去，尤其是交给赵长河。
沈确静静地看着他，眼神深邃，看不出情绪。几秒钟后，她才缓缓开口：“陈让，我能理解你的顾虑。但整合是大势所趋，人员的重新配置也是必然。特别助理的工作，会涉及到整个集团层面的资源协调和项目统筹，需要你投入全部精力。星辉那边具体的事务性工作，应该逐步放手，交给赵长河他们。你要学会站在更高的层面看问题，做规划。”
她的话说得冠冕堂皇，既肯定了整合的必要性，也点明了“特别助理”岗位的“高度”，暗示陈让不应该再拘泥于具体业务。但字里行间，却透着一丝不容置疑——交接，必须进行。
陈让的心一点点冷下去。沈确的态度很明确。她或许有她的全盘考虑，或许是迫于集团内部的压力，或许……是对赵长河另有安排甚至另有信任？但无论如何，从她的指令来看，她要求陈让交出星辉市场部的实权，是确定无疑的。
“我明白了。”陈让压下心头的翻涌，点了点头，“我会尽快开始准备交接工作。不过，瑞麟项目关系到集团重要客户，我还是希望能有一个平稳的过渡方案，确保项目不出现任何闪失。我会和赵总监详细沟通交接细节。”
他不再试图直接抗拒，而是提出了“平稳过渡”和“详细沟通”的要求。这是在为后续可能的操作留下空间，也是在试探沈确对瑞麟项目重视的底线。
“可以。具体交接方式和时间，你和赵长河商量，报
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