时间缓缓流逝，夏去秋来，季节在不知不觉间完成了交替。就在这个凉爽的秋日里，红星轧钢厂迎来了建厂以来最为辉煌的时刻——全厂正式建制升级。
这件大事尘埃落定，厂区广播一遍遍循环播报，清晰公布着各个科室、各个岗位最新的人员架构与任命。
在这次调整中，最引人注目的便是李怀德，他被正式任命为红星轧钢厂副厂长，主管后勤与部分生产事务。
与此同时，上级部门从外面空降了一名财务处处长、一名人事处副处长，其余在职人员全部官升半级。这样的结果，让全厂上下都兴奋不已。
更值得一提的是，生产系统迎来重大调整：厂里单独设立生产处，配置一名处长、两名副处长，统一管辖全厂所有生产事宜。
今后，生产处将直接与厂领导对接工作，不再是从前由厂长一手抓生产的模式，安排显得格外科学合理。
轧钢厂建制升格后，厂部立刻召开领导班子与全体基层领导参加的工作会议。
在这次会议上，扩大生产被列为核心议题，着重强调：红星轧钢厂在未来一年之内，有望扩充成为一座万人大厂。
这无疑是振奋人心的好消息——每个车间都要增派人手、增添设备，对整个工厂而言，都是值得庆贺的大事。
近段时间，生产部门异常忙碌。一方面要配合苏联专家进行新设备调试与检修，另一方面还要保质保量完成既定生产任务，上下一片繁忙。
与此同时，保卫处的工作也格外辛苦。车间加班已成常态，厂区巡逻次数必须相应增加。
目前保卫处在编人员已有六十多人，何雨柱再次向上级提交申请，准备再多补充几名队员，将总人数扩充至七十人。
只不过这份申请流程繁琐，需要同时走两条报备渠道：一是向厂里内部报备审批，二是向东城分局备案，程序相当麻烦。
但好在保卫处也传来好消息——大家期盼已久的夜班小食堂，终于正式提上日程。
小食堂这事儿，何雨柱念叨了不是一天两天。
自打进厂起，保卫处的兄弟们就没个正经吃饭的地方。
夜班巡逻守厂，饿了只能啃凉透的窝头、煮得没滋味的素面，连口热乎汤都喝不上；白班好歹能去厂食堂凑活，可到了晚上，厂区冷清
本章未完，请点击下一页继续阅读！