期呢？”
方维的手指在裤缝上搓了一下。“十五万。但师资压力就上来了，我和周小军不可能每期都讲。得培养第二梯队的讲师。”
李铮点了下头。“从已经培训过的县里选人。临河和宁安系统跑得最稳的那两个，问问他们愿不愿意回来当兼职讲师。”
方维把这条记在手机备忘录里。“我今天就联系。”
李铮站起来把表格收进抽屉，走到窗边站了两秒转回来。
“方维，培训中心挂牌这件事，你觉得最大的意义是什么？”
方维想了想，手指在手机壳边缘划了一道。“规模化输出。以前一个一个县谈合同，效率低。现在人自己来学，学完回去自己搭，我们后端做技术支持就行。人力成本能降三分之一。”
李铮没说对也没说不对。他翻开笔记本看了一眼今天的日程安排，把笔记本合上揣进口袋。
“下午你去教室旁听一下周小军的课。看看学员反馈，课程有问题这周就改。”
方维应了一声出了门。
下午的课程从两点开始。周小军站在讲台上，背后投影幕布上是凉水县评论区后台的实时截图。十五个学员坐在下面，每人面前一台笔记本电脑，屏幕上登着模拟账号。
方维坐在最后一排旁听。他的目光在十五个人的背影上扫了一圈，有人在认真跟着操作，有人在本子上做笔记，有一个人已经举手了。
“周主任，这个自动分类的准确率百分之九十一，我们县如果留言量没有你们这么大，数据训练不够，准确率会不会更低？”
周小军的回答干脆。“会。前期留言量不够的时候，人工比例要提高到百分之三十以上。等数据积累到一定量，系统自动学习会把准确率拉上去。这个过程大概三到六个月。”
方维把这个问题记在手机里。学员能问出这种问题，说明是真思考过落地的。
下午五点课程结束。方维从教室出来，沿着走廊往楼梯口走。手机在口袋里震了一下。
他掏出来看了一眼，是邮箱的推送通知。
发件人：省委组织部干部培训处。
方维的脚步停住了。他站在走廊中间，手指点开邮件全文。
邮件很短，三段话。第一段是客套问候。第二段是正题：了解到凉水县基层治理培训中心已正式挂牌
本章未完，请点击下一页继续阅读！