金融市场那场惊心动魄的狙击战，留下的远不止是恒电科技K线图上那根触目惊心的大阴线和市值蒸发近百亿的冰冷数字。它更像一条浸了盐水的毒辣鞭子，在陆氏集团这头已然焦躁不安的巨兽脊背上，狠狠抽下，皮开肉绽，痛彻骨髓，更在集团内部本就不甚牢固的人心壁垒上，抽裂开无数道细密而危险的缝隙。
陆氏集团总部大厦，往日那种井然有序、精英汇聚的自信氛围荡然无存，取而代之的是一种无声蔓延的、令人窒息的低气压。
走廊里，员工们步履匆匆，眼神闪烁，交谈声压得极低，仿佛生怕哪个字眼触怒了不知隐藏在何处的雷霆。会议室的门频繁开合，传出陆涛压抑着暴怒的咆哮和拍桌子的闷响，每一次都让门外经过的人心惊肉跳。邮件和内部通讯系统中，关于“彻查”、“内鬼”、“追责”的指令一条紧过一条，审计部门、监察部门、乃至从外部聘请的商业调查团队，如同嗅到血腥味的鲨鱼，在各部门间频繁穿梭，约谈、调档、核查，人人自危。
压力如同实质的浓雾，笼罩在每一个与恒电科技项目相关、乃至仅仅是身处陆氏这艘大船上的人的头顶。而在这片浓雾的最中心，承受着最直接、也最沉重压力的，莫过于恒电科技研发团队的骨干们，尤其是那位名义上负责T-100芯片最终集成测试与可靠性验证的副总经理——李明博。
李明博今年四十五岁，正是一个技术管理者经验和精力达到黄金平衡点的年纪。他出身名校微电子专业，是当年陆家高薪从某国家级研究所挖来的技术骨干。近二十年的职业生涯，他大部分时间都奉献给了恒电，从一线工程师一步步做到副总，是T-100芯片从架构设计到流片验证全程的深度参与者与核心负责人之一。
他性格里有典型技术人员的耿直与较真，对待技术问题一丝不苟，甚至有些固执，不擅，也不屑于公司内部那套复杂的裙带关系和溜须拍马。这也导致他在陆家这种家族色彩浓郁、重关系轻实干的企业文化里，始终像个格格不入的“异类”。能力有目共睹，苦活累活没少干，重大技术难题也多次在他带领下攻克，但职位却多年停滞在“副总经理”这个看似不低、实则远离核心决策层的位置
本章未完，请点击下一页继续阅读！