！”
贝建国这才接过信封，没当面打开，但手感厚度，估计有两三千。这比他预想的要多。他点点头：“谢谢陈总信任。那我把我那徒弟的电话给你，你们自己联系。维修过程中如果有拿不准的地方，可以随时给我打电话。”
“好嘞！贝师傅，今天真是太感谢了！中午一定得让我请您吃个饭！”
“饭就不吃了，家里还有事。陈总您忙，我先回了。”贝建国婉拒了饭局。他知道，保持一定的专业距离，对双方都好。
离开五金厂，坐在回家的公交车上，贝建国才打开信封。里面是整整齐齐三十张百元钞票，三千块。还附了一张小纸条，上面写着：“贝师傅技术咨询费。陈志强。202X年X月X日。”
三千块。相当于他退休金大半个月。而他只是花了一个上午的时间，做了自己最熟悉、也最擅长的事。
他把钱和纸条小心地收好。心里没有赚了“外快”的狂喜，更多的是一种沉甸甸的、被认可的满足感，以及一种清晰的认知：他的技术、他的经验、他做事认真负责的态度，在这个时代，依然有实实在在的价值，并且这种价值，可以被尊重，可以被量化。
他给贝西克发了条微信：“看完了。机器问题基本清楚，给了方案。陈总很满意，给了三千咨询费，还让我介绍了维修师傅。一切顺利。”
很快，贝西克回复：“太好了，爸。这是你应得的。记住这种感觉，这是用专业创造价值的正反馈。比任何饭局上的恭维都实在。继续。”
贝建国看着手机屏幕，笑了。儿子说得对。这三千块钱，比他衣柜里那套一万二的西装，更让他觉得腰板挺直。因为这套西装或许代表“面子”，而这三千块咨询费，代表的是他贝建国这个人，实实在在的“里子”和“价值”。
这次“意外收获”，不仅是一笔收入，更是一次重要的心理建设。它让贝建国确信，即使离开了熟悉的工厂体系，他依然可以凭借自己的“手艺”和“为人”，在新的环境里找到自己的位置，获得尊重和回报。这为他未来可能参与的更多“商会”活动，提供了最坚实的底气——他不是去“蹭”儿子的光，或者单纯“见世面”，他是带着自己独有的、可交付的价值去的。
本章未完，请点击下一页继续阅读！