“不用带资料。就穿你平时最正式的那套西装，打领带就行。少说话，多听，别人问什么答什么，别提我的事，除非别人主动问起。就说是受邀来学习的。”贝西克给出建议。他了解父亲，人实在，但有时候容易过于热情，或者因为紧张说错话。
“好好，我记下了。少说话，多听。西装，领带。”父亲重复了一遍，又问，“那……西克，你去不去？你要是能一起去，那就更好了！咱爷俩也有个照应。”
“我不去。我这边有事。”贝西克直接拒绝。他不喜欢那种应酬场合，而且以他目前的身份（非企业家，也不是家属），去了反而尴尬。
“哦……那行吧。我自己去。”父亲有点失望，但很快又被即将“见世面”的兴奋冲淡了，“那我回头把确认信息填了。下周六晚上是吧？地点在市会议中心，我知道那地方，气派！”
“嗯。去了放松点，就当吃顿饭。”贝西克最后叮嘱。
挂了电话，贝西克摇摇头。他能想象父亲此刻的心情，大概像小时候要带他去市里参加竞赛一样，既紧张又自豪。只是这次，角色互换了，是他这个儿子，给了父亲一次“走出去”的机会。
这或许就是成长的另一种印证——你开始有能力，为你所在意的人，打开一扇他们原本难以触及的窗，哪怕只是看看风景。对父亲来说，这次晚宴的意义，或许远超过一顿饭、一次社交。那是他被儿子“带飞”的证明，是在他的同辈人中获得认可的勋章。
贝西克不反对父亲去体验，只要他自己开心，别太当真就好。他唯一担心的是，父亲在那种场合，会不会因为过度兴奋或紧张，做出什么不合时宜的举动，或者被人利用。但他也知道，有些路，必须父亲自己走，有些体验，必须他自己去经历。他能做的，就是提前打好预防针，然后相信父亲的基本分寸。
至于这次晚宴本身，贝西克并未抱太大期望。叶深说得对，认识一下，混个脸熟，仅此而已。真正的价值创造和关系建立，永远在实实在在的做事和交付中，而不是在觥筹交错的晚宴上。
他重新将注意力拉回电脑屏幕，继续修改“深度投资社区”的专栏文章。晚宴是父亲的“高光时刻”，而他，还有自己需要深耕的
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