“第三，关于贝西克反诉刘工‘故意降低设计标准，隐瞒安全隐患’。经查…”王主任停顿，看了刘工一眼，“录音证据显示，刘工曾承认在设计时留‘坑’，并计划联合他人排挤贝西克。但录音取证合法性存疑，且为孤证，不能作为定案依据。”
贝西克心里一沉。
“综上，”王主任合上文件夹，“调查结论如下：刘工的投诉不成立。但贝西克提供的录音证据，因取证方式问题，其反映的情况也无法采信。此事，双方都有不当之处。公司决定：不予处分，但要求双方加强沟通，注意团队协作。散会。”
“等一下。”技术副总开口。
所有人看向他。
“王主任，调查结论我同意。但有个问题，”副总看向贝西克，“你录音的行为，虽然动机可能是自我保护，但方式不妥。公司不允许员工私自录音，这破坏了团队信任。这点你要注意。”
“是，我明白。”贝西克说。
“另外，”副总看向刘工，“你作为老员工，应该给年轻人做榜样。设计上严格要求，是对的。但故意留‘坑’，这个想法很危险。这次没造成后果，但下不为例。”
刘工低着头：“…是。”
“好了，都回去工作吧。”领导起身。
众人陆续离开。刘工走到贝西克身边，低声说：“算你走运。”
贝西克没理他，走出会议室。
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回到工位，小王立刻凑过来。
“怎么样？没处分吧？”
“没有。各打五十大板。”
“那就好！”小王松口气，“不过刘工肯定恨死你了。你以后审核他的项目，更要小心。”
“嗯。”贝西克坐下，打开电脑，但脑子里全是那两张单据。
他点开公司系统，搜索刘工负责过的项目。找到那个钢结构厂房，项目编号XG-2023-047，业主是“创新科技园”，总包是“鑫诚建筑”，设计是他们公司。
他调出这个项目的所有图纸、计算书、材料清单。
然后，他拿出王鹏给的那两张单据，拍照，上传到加密文件夹。
开始比对。
项目材料清单里，螺纹钢HRB400E，数量50吨，采购单价6750元。比市场价高1250元，但比单据上的6800元低50元。可能是“优
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